本报讯（特约通讯员张学会 记者康劲）一辆辆医疗救护车呼啸而来停在指定位置上，从车上疾速下来的医护人员或包扎伤员、或开展心肺复苏……6月2日，一场医疗救援技术竞赛的现场演练拉开了2011年甘肃省职工技能大赛的序幕。

由甘肃省总工会、省人社厅等联合主办的“‘十二五’时期甘肃省百万职工技能素质提升活动暨2011年全省职工技能大赛省级决赛”，当日在兰州正式启动。在今后的几个月中，来自全省卫生、交通、电力、环保、石油、冶金、机械等行业的1000多名优秀选手，将开展医疗急救、高速公路试验检测、短临气象预报、餐厅服务员、井下作业工等11个工种的省级决赛，全省12个市州、17个产业（系统）、16个大企业（集团）的1.2万名选手将展开88个通用工种、154个特殊工种共242项技能比赛。

从2004年以来，甘肃省连续开展职工技能素质提升活动两个“3年计划”，共有540多万人（次）参与了近1000个（项）工种的技能培训和技能比赛，15万名职工晋升了技术等级，诞生技术攻关、技术革新、技术改造、合理化建议等150余万项，节约和创造经济价值近150亿元。该活动已成为社会各界普遍认可、具有广泛影响的工会工作品牌之一。

甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东说，要通过一系列的活动，建立健全面向全体职工的职业技能培训机制，大规模开展有针对性、实效性的各类培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒帮教和选树“金牌工人”、“创新能手”等活动，不断壮大技术人才特别是高技能人才队伍，为甘肃实现跨越式发展提供人才智力支持。

甘肃省副省长咸辉希望通过5年的努力，逐步形成以技能培训——技能比赛——技术创新——技术服务——劳动竞赛为主要内容的职工技能素质提升工作模式，实现活动的制度化、常态化、品牌化，使全省职工技能素质明显提升，技能人才队伍明显壮大，职工技术创新成果大量涌现。