■新闻事件

在前不久的中国石化集团公司职业技能竞赛中，中原油田供电管理处配电二工区医院供电队党支部书记任军亚荣获维修电工金奖。

任军亚在担任党支部书记期间，积极配合队长工作，为提高供电可靠性，有效处理设备故障，虚心向有经验的老师傅讨教，从职工书屋借来一摞一摞的生产技术资料，常常一个人挑灯夜战，对辖区设备运行情况，每一台变压器、每一条电缆、每一个配电室，他都了如指掌，如数家珍。

党支部书记获得职业技能竞赛第一名，这在中原油田成了一件稀奇事，引起了职工们关注和议论。

有的职工认为，党支部书记职责就是抓好供电队党建和思想政治工作，给供电队供电生产提供组织和思想保证，而他一门心思地热衷技能竞赛，算不算不务正业？

也有人说：“无论是供电队党建还是思想政治工作，都是基层供电队的主要工作，只有熟悉辖区设备运行情况，娴熟掌握供电生产维修技术，思想政治工作才有针对性和指导性。

还有人说，像任军亚这样既精通供电生产维修技术，又懂思想政治工作的基层队领导干部，才是企业需要的“复合型”领导干部。目前，全国都在开展职工素质提升，管理干部不但要引导广大职工积极开展素质提升，同时，管理干部也要主动学习，使自己成为本职工作的行家里手，才能充分发挥示范引领的作用。

针对这一问题，供电管理处工会主席张锐认为，当前，我国正处在加快经济发展方式转变的关键时刻，提高职工队伍素质是实现经济发展方式转变的必由之路。当今社会，谁拥有了人才优势，谁就拥有竞争优势，谁就能赢得主动、掌握先机。

目前，知识更新的速度越来越快，只有掌握更多的知识，才能跟上时代发展和社会前进的步伐，才能在激烈的竞争中不被淘汰。在这样的大背景下，随着供电发展领域的不断拓展，随着一大批具有国际、国内领先水平的新工艺、新技术、新装备在生产中得到运用，随着安全环保、节能减排等方面的标准和要求越来越高。供电企业要想有所作为，大力实施职工素质建设工程，培养和造就一支高素质的知识型职工队伍，已成为当务之急。任军亚不仅不是不务正业，而且值得大家宣传学习。

供电队队长刘强说，任军亚不但技术精致、管理到位、职工佩服，而且思想政治工作做得有声有色，供电队被单位评为优秀供电队、党支部被评为先进党组织，他个人也先后荣获供电管理处青年岗位标兵、劳动模范，油田技术能手等多项荣誉称号，谁当队长都争着跟他这样文武双全的书记做搭档。目前，在任军亚同志的感召下，全处职工学业务、钻技术的热情被有效激发起来，工作作风和精神面貌也焕然一新。

任军亚也多次表示：“我的‘十二五’目标不但自己要成功，同时也要带着其他同事一起成为维修电工的技术高手，培养出更多的金牌工人。”（赵则阳）

■编辑点评

复合型才是 “ 香饽饽 ”

中组部部长李源潮在全国国有企业党的建设工作会上曾强调，要按照高素质复合型要求，建设优秀党务工作者队伍。加强对企业党务工作人员的教育培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营和管理工作，成为高素质的复合型人才。

基层党务工作者综合素质的高低直接关系到基层党支部的思想政治建设、组织建设、作风建设水平的高低，关系到党的执政能力和战斗力的高低。因此，着力提高基层党务工作者的综合素质至关重要。

过硬的政治素质是指党务工作者应该具备坚定的政治信念和政治立场，具有良好的政治品质、政治纪律、政治鉴别能力。它是一个方向性问题，是复合型党务工作者应当具备的首要素质。

精湛的业务素质是复合型党务工作者的较高要求，需要企业党务工作者既要加强马列主义、毛泽东思想基本理论和党建实务的专业学习，又要善于从政治经济学、经济管理学和领导科学中汲取营养，丰富知识积累，形成立体交叉的知识结构，充分履行自己的岗位职责，得心应手地运用各种方法来提高工作质量、工作效率。

目前，企业党务工作者选拔难、安心难、后继乏人的问题突出。党务工作者为了自身职业生涯的良性发展，也应该努力钻研业务，提高技术管理水平，争做复合型干部，才能像文中企业的技术冠军书记，成为诸多岗位争抢的“香饽饽”。 （晓燕）