“太钢是一个老企业，有着光荣的传统，面对新形势，如何发挥党组织优势，推动企业转型发展，是我们着力研究的课题。”太钢党委书记杨海贵说。

创先争优活动中，太钢党委确立了“实践‘三个转化’，推进‘三个转变’，集聚优势，转型跨越，建设具有国际竞争力的大企业集团”的活动主题，制定了“进一步完善公司发展战略和发展思路，把各个支撑要素做实做到位，在全省转型发展、跨越发展中发挥表率和引领作用”的活动目标。

各基层党组织结合各自在公司战略目标构成中的系统定位与发展使命，确立了“一厂一特色”的活动主题，营造了主题特色鲜明，目标支撑战略，内容突出发展，形式百花齐放的生动局面。能源动力总厂党委在创先争优活动中，以“建成国内同行业最具竞争力的能源动力企业”为目标，紧密围绕生产经营指标全面超越、管理水平达到一流，党员主体地位凸显、学习能力明显增强等几个方面，制定了细致的活动推进措施。

载体是开展创先争优活动的抓手，设计活动载体如能做到切合企业的需要，党员的需求，党员就乐意参与，群众就会满意。

太钢党委认真落实“立足本职发挥作用”的活动要求，以“符合党组织、企业与职工的共同利益”为出发点和落脚点，科学创建了许多贴近党员岗位需求与职业发展的多样化载体，进一步激发党员人人参与活动的热情，既使活动开展的生动活泼、富有成效，又提升了党员队伍的素质、能力。

为使创先争优活动真正走进党员心中，太钢将有关内容纳入“万名党员轮训工程”进行培训，真正让每名党员认识到创先争优的必要性，为活动开展奠定了扎实的思想基础。

据了解，太钢直属单位党组织层面共确定活动载体120个，基层党支部层面457个，党小组层面1332个，在岗党员活动参与率达到了100%。这些活动载体主要有“超越目标”“攻坚克难”“降本增效”“技能提升”“党员示范岗”、“党员安全卫士”、“党员提案”等。

“典型的挖掘、培养、选树是搞好创先争优活动的一项重要工作，做好这项工作能够达到以点带面、凝聚力量、整体推进的效果。”太钢锈热轧厂党工部长邢江说：“创先争优活动开展以来，我们按照建设绿色太钢的目标，组织广大党员开展节能降耗比贡献活动，党员的参与热情很高，涌现出一批先进党员。我们在及时总结的基础上对先进党员的事迹进行大力宣传，并重奖，仅一个季度的节能降耗项目奖励就达14.2万元。”

由于注重典型的培育、宣传和奖励，向典型靠齐、向先进学习的事例在太钢遍地开花。在党员的带动下，二钢厂党委仅一个季度就征集了171条合理化建议，他们经过认真筛选，将合理化建议运用到实际工作中，取得了非常好的经济效益。热连轧厂党委组织党员攻克了包括1549精轧“降低切损”在内的八项技术难题，一大批党员受到表彰奖励。