“麻辣家书”保平安

■周 静 孙晋亮

“亲爱的老公，多注意安全，就是多爱我一点！”6月8日，在皖北煤电集团恒源矿洗浴中心更衣室内，一段被工友们戏称为“最麻情书”的文字吸引了综掘区员工的眼球，这是一队员工丁想的老婆写给他的安全提醒卡寄语。

进入安全生产月，该区找准切入点，充分发挥夫妻爱、儿女愿、慈母心的效应，将安全链延伸到家庭，组织员工家属参加“矿嫂井下探亲行”活动，深入井下感受爱人工作的辛苦。“探亲”归来后，矿嫂们发起了以“出门祝愿一声，班前嘱咐一声，下井叮咛一声，进门问候一声”为主要内容的夫妻安全联保活动，并向全区员工家属发出倡议，开展“安全温馨卡提醒安全”活动。“孩子他爸：下井注意安全，别三违，我和孩子在家等你。”“儿子：你平安是妈最大的心愿……”一句句安全叮咛凝聚了家属们的关爱之情，员工下井前读读、看看提醒自己安全。丁想说：“这可比那些硬邦邦的安全口号管用多了，听老婆的话，抓好安全，我的安全可连着她呢！”

“安全提醒卡”不但让员工们在工作中更关注安全，还让他们在工作之余也“攀比”了起来，比谁的提醒卡写得最给力。有位儿子给老爸发出“挑战”：“爸爸，我考试得了第一名，你安全也要拿第一名。”让人看后充满力量。

安全月里“抽丝剥茧”细查隐患

■王汉强

工具、备件、待修区必须严格执行定置管理，安全检查不放过每一个细节；对每一名转岗、复岗职工都采取“一帮一”式管理……在全国第十个“安全生产月”里，马钢南山矿 高采车间进一步精细化安全管理工作，用这种“抽丝剥茧”式手段，把安全隐患降至最低。

为达到“以点带面、以月促年”的安全生产目的，该车间从细节落实安全管理措施。首先利用生产早会、开辟安全宣传专栏、张贴标语和悬挂横幅等营造安全文明生产氛围，从思想上强化全体在岗的安全意识。其次，他们根据安全隐患大都潜伏于生产岗位这一实际，要求各工段、班组和各岗位等，结合自身生产特点进一步规范安全管理工作，车间、工段和班组在每月组织一次安全自查、做好检查记录的同时，还要组织全员在岗安全教育培训，培训具体内容要求言之有物、警之有效；第三，各工段要重点抓好人的不安全因素管理，操作者必须严格执行岗位安全操作行为规程，奖罚严格；对转岗、复岗和安全意识淡薄的人员都必须采取“一帮一”式管理，每人由一名指定师傅对其进行具体的安全操作技能培训；对特殊工种所使用的工具、吊具必须定点放置、定期检查，不漏一根、一件、一把；所有操作者必须严格执行劳动防护用品的使用、穿戴要求。

同时，他们还大力开展安全防范教育，严格落实夏季“三防”和“雨季三防”等制度，开展在岗应急预案演练、在岗认真查找薄弱环节等活动；发放有关安全生产法律法规知识和安全生产应急管理科普知识的小册子，切实把整改安全隐患的重心、安全管理的重心前移到班组、延伸到现场。

纪律线 素质线 感情线

“三线合一”固守“本质安全”

■董 朋 谢红玲

山东兖矿集团兴隆庄煤矿将“以人为本”理念植入安全文化建设中，紧紧抓牢纪律线、素质线、感情线，全力打造一支本质安全型员工队伍，截至6月7日，该矿已连续实现安全生产3567天。

纪律线长抓常新。这个矿在完善矿、区队、班组、岗位、个人五级安全监督检查体系的同时，层层签订安全承诺书，细化分解安全生产责任，进一步明确全员的安全职责。实行安全全员抵押，加大三违检查和监控力度，严格执行安全问责制，对查出的问题及违章人员一律按照规定进行处罚；同时以兖矿集团“天地人和”责任文化理念为引导，全面推行《员工日常和岗位行为规范》，对井下采掘机运通到非煤、医疗卫生、通信等16个系列的员工行为规范、岗位规范和礼仪规范做了细致严格的要求，用制度规范员工的安全行为，引导员工自觉上标准岗、干标准活，使每个岗位只有规定动作，没有自选动作。

素质线持之以恒。全面强化“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”、“四五级联动”、岗位必知必会安全知识培训等日常性安全教育培训工作，通过开展安全警示教育、安全主题教育，聘请专家教授讲授“安全风险评估”等知识，增强企业员工危险因素辨识能力。坚持把岗位传、帮、带和经常化的岗位练兵活动当做提高员工实践能力、培养后备力量的重要手段来抓，激发员工学技术、练技能的积极性，帮助员工在工作实践中成长为本岗位的技术能手、本工种的能工巧匠。每年举办一次大型技术比武活动，引领员工成长为安全水平高、业务能力强的新时代煤矿工人。

“感情线”常抓不懈。变安全管理为服务，变安全教育为激励，把柔性关怀、刚性管理引入安全管理之中，使各项规章制度在亲情、友情、温情中得以更好地落实。通过采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等亲情化教育方式，常年进区队、到井口、入井下，开展文艺演出、安全竞赛、生日祝福、节日慰问等活动，用亲情筑牢安全防线。建立“结对帮扶”制度，对每个区队实现包片责任制，点对点联系；对每个员工实行包保责任制，一对一帮教，仅2011年1季度，走访52户家庭，撰写走访记录80余份，促使三违人员、不放心人员向本质安全型员工转化。

“每日安全预报”温情提示安全

■初卫平

6月5日早晨，河南中原油田采油二厂油藏经营管理一区管理一站维修班职工孟少杰穿戴好劳保后没有下井，而是进了班组学习室，在距离黑板大概有一米远处停了下来，随手拿着小本子，不时地在上面记着什么。

笔者靠上前去，看到孟少杰正在看班组工作预报栏，上面工整地贴着几页纸，记录着每天需要注意的安全事项、安全隐患、可能造成的危害、应该采取的预防措施等。

“今天有中雨，希望大家在施工时带好雨具，车辆行驶时一定要谨慎小心，车速不能太快，不要猛踩车辆制动踏板，行驶时注意观察前方路面情况。万一车辆发生侧滑，具体步骤是一要控制车速，二不要向侧滑相反的方向转动方向盘，车尾向哪一侧滑动，就向哪一侧适当调整方向盘。转向时动作要敏捷轻盈。”

孟少杰边记边对笔者解释：“这是我们的安全预报，每天清晨都要更换新内容，出车前班组长要求每名职工要对照预报找隐患，把隐患消失在萌芽状态中。”这是该站受电视台播放天气预报的启示，自主创立的安全预防制度，班组长每天要根据天气的变化和施工最容易发生的安全隐患，在黑板上列出施工性质和注意事项，通过预报栏的形式告诉班组职工，使每位职工在施工时，及时了解最新的安全信息，像关注天气一样关注安全，从而不断提高自身的安全意识和风险辨别能力。

为使安全预报真正有效，他们制定了严格的管理制度，要求每名职工在看完安全预报后，必须将预防措施写在“危害识别卡”上，没有危害识别卡严禁外出施工。新的一天从安全预报开始。

退旗

■夏 忠

“咱班这次的安全得分有水分！”

“‘安全红旗’得的不光彩！”

“这红旗闹心，俺几天晚上都睡不踏实！”

“我们把旗子摘下，退给厂部！”

6月7日中午，安徽电建一公司机械化大修厂钳工班到厂部嚷着要退回安全流动红旗。

这个安全流动红旗曾是大伙的焦点，几个班组为了它，争夺战愈演愈烈！钳工班为啥要退旗？再说这可是集体打分的结果！他们这又是演的那一出？厂长沈跃新“丈二和尚摸不着头脑”！他示意大伙一个一个地说。

满脸羞红的班长陈斌低声道出原因：5月31日下午临下班时，班组接到顾桥工程机械报修电话，陈夕好和徒弟张洪波2人带上工具匆匆赶往。汽车吊操作系统的故障，他俩不到一个小时就结束了战斗。收拾工具时夜幕已降临，张洪波满手油污，没拿稳的扳手滑落到脚面，陈夕好低头一看，张洪波一只脚穿着工作鞋，另一只脚上却是凉鞋。匆忙中他换了一只工作鞋就跑出来了！也真巧，扳手就滑落到穿凉鞋的脚上！脚面上出现铜钱大小的红肿，幸好还不耽误行走！陈夕好抱怨他太马虎了！

事情不大，师徒俩也没说，于是这红旗就挂在钳工班了。张洪波嘀咕道：“幸好大家都不知道，要不这红旗就飞了！”陈夕好想把砸脚面的事跟班长汇报，但望着红旗又给咽下了。

思来想去，陈夕好的心里不是滋味。徒弟明明违章了，自己还包庇！这不是弄虚作假吗？此事搅得他寝食难安，不行，我要说出真相！

陈斌知道来龙去脉后，思想斗争也很激烈。但违章不说就是纵容！安全不能掺假。

站班会上，陈斌把这件事抖落了出来，大伙议论纷纷，有人说安全容不得半点马虎，这个红旗不光彩！有人说，红旗争来不易，家丑不可外扬，内部消化掉即可！陈斌当即掏出100元交给班组安全员，说：“我是班长，安全第一责任人！我的罚款！红旗是否继续留在班组，大家想一想，工间休息时咱们定夺！”

安全无小事，红旗丢了，可以再夺回来，而生命却没有回程车！大伙决定把安全流动红旗退回到厂部。