本报讯 2009年6月，为了解决返乡农民工就业，中铁上海工程局一公司（原中铁四局六公司）积极与地方劳动局联合建立了专门的劳务培训基地，通过委培和考核在安徽省桐城县录用了首批44名特种作业人员，为他们办理了《电工证》和《安全操作证》。

如今两年过去了，这批“订单式”劳务工的成长经历有力印证了该用人方式既能解决部分农民工返乡人员就业，又给企业培养大批专业技能型人才。

据了解，该局从安全生产和储备人才出发，在特殊工种人员使用过程中不断加大培养力度，并通过分阶段考评拉开收入档次等手段促进这部分人员操作水平的提升。今年37岁的吴全胜，经过培训后取证，他被分配到该局在深圳地铁项目。吴全胜所在项目部负责地铁5号线长（岭陂）深（圳北站）区间矿山法隧道暗挖施工任务，电工班长手把手的带队实作，使他很快熟悉隧道内配电箱、工作灯的架设，检测电机漏电及故障排除等工作，同时也适应了地铁施工一线的快节奏。

据考证，同吴全胜一样，大多数“订单式”电工已经适应了中铁上海工程局一公司的管理模式，在繁忙的地铁工地上，总能看到他们的身影，有力地保证了施工生产的顺畅。

（胡正德 马荣华）