本报讯 （通讯员赵晨明 记者关明）“今天我成为首席技师，得益于工会创建的技能大师工作室的培养。”这是近日在山西潞安集团首席技师聘任仪式上李建斌的感慨发言。

李建斌是该集团王庄煤矿皮带队的普通职工，报名参加矿行政和工会联合筹建的“技能大师工作室”后，通过刻苦学习，设计研制了《煤矿职工吊篮防坠装置》，获得国家专利。他撰写的《电动吊篮防坠装置》一文还获得全国煤矿职工论文一等奖。他说：“被聘为首席技师以后，不仅每月增加了2000元的绩效工资，每年还可以享受一次带薪休假外出考察的机会。”

2010年下半年，潞安集团为发挥高技能人才在科技创新、技能攻关、传承技艺中的作用，投资数十万元创建了由井下机电、采掘等业务骨干、首席技师、高级技师组成的职工技能大师工作室。工作室由井下各工种高技能人才对设备技术技能进行演示、示范、授课、探讨、研究，以培养更多专家型、技术型人才。

据了解，截至目前，该公司共培养集团级首席技师10名，高级技师50名，初级技师68名，实现小改小革项目100余项，为企业节约资金近100万元。