本报讯（记者康劲）“力争到2011年底，全市已建会企业工资集体协商建制率达到60%，2012年底达到80%，2013年底基本实现全覆盖。”兰州市政府日前印发《关于深入推进工资集体协商工作的通知》，明确该市推进工资集体协商的“时间表”，并将工资集体协商工作的实际情况纳入各级政府对有关部门的年度目标考核体系，作为对企业及企业工会组织考核评优的重要依据。

兰州市政府要求，今后企业和企业工会每年开展一次工资集体协商。对生产经营正常、经济效益较好的企业，重点就职工工资水平和增长幅度进行集体协商，实现职工工资随企业经济效益的提高相应增长；对生产经营遇到困难的企业，重点通过协商薪酬稳定工作岗位、保障工资支付，稳定劳动关系；对实行计件制的企业，重点就劳动定额标准和计件单价进行集体协商，保障职工取得合理劳动报酬的权益和休息权；县以下区域内行业集中度较高的企业，开展行业工资集体协商；职工人数较少的企业，以街道、乡镇、社区、楼宇等区域为单位推行区域性工资集体协商。

市政府在《通知》中还要求各企业工会主动发出协商要约，上级工会要指导基层工会依法行使要约权。企业工会组织提出协商要约有困难的，可委托上一级工会依法代表其提出协商要约。各地企业要积极提出或响应协商要约，无正当理由不得拒绝工会方的协商要求。