本报讯 今年以来，河北省沧州市肃宁供电公司努力探索“因需施教”“因人施教”的职工教育新路子，变“填鸭式”、“大锅饭”培训为个性化培训，大大提高了职工实际工作能力和操作水平。据了解，该公司人资部将全公司职工提出的几十项培训需求制成了“菜单”公布在局域网上，职工可自由点选后排班培训。同时，充分发挥职工的主体作用，坚持按需定学、因人定课、分类培训的原则，实行了“需要什么学什么、缺什么补什么”的培训方式，取得了良好效果。截至目前，该公司全员培训率已达99.4%。（路博）