本报讯 （记者顾威）最近，一份有关辽宁全省劳动关系状况的调查报告引起了辽宁省委省政府的高度重视。该调查报告指出辽宁省劳动关系总体和谐稳定，但在一些企业，存在着普通职工收入偏低 社会保障不平衡、劳动时间和强度超限等七个问题。为此，6月13日，辽宁省委书记王珉两次在相关报告上批示，要求“要认真地抓一抓和谐劳动关系建设，出台一些具体措施，合力推进这项工作”。

今年3月上旬到4月初，为贯彻落实胡锦涛总书记关于加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作的重要指示精神和全总十五届八次全体会议精神，由辽宁省委常委、省总工会主席赵国红带队，省总工会、团省委、省妇联组成了7个调研组在全省开展了工青妇联合调研。辽宁省总针对全省企业劳动关系状况及职工思想动态情况进行了大规模的专题调研，采取抽样问卷、座谈问卷、网络问卷方式，选取了1000个不同类型企业、10000名职工进行了抽样问卷，发放“评工会”问卷15536份，网上评工会问卷12388份，并就此调研形成了《关于全省劳动关系状况的专题调查报告》。

报告指出，辽宁省劳动关系现状总体和谐稳定，但在一些企业、尤其是非公企业，依然存在着“普通职工收入偏低、增长慢”、“社会保障不平衡”、“劳动时间和强度超限”、“诉求表达不畅”、“人文关怀缺失”、“劳务工待遇不公”、“劳动争议调处不当”7个不容忽视的问题。调查数据显示，单位没给职工缴纳保险费比例达20%以上；46%的职工每周工作时间6天或6天以上；在私营企业没有高低温、粉尘、噪声、毒害气体、辐射和机械易伤防护措施的，平均达66%；30.7%的外资企业和22.7%的私营企业没有建立以职代会为基本形式的民主管理制度，有48.3%的私营企业职工表示需要工会“组织职工参与民主管理”；劳务派遣工月收入比正式工低21%；在被调查的非公企业中，66.6%的职工认为企业“缺少人文关怀”；有52.1%的职工表示需要“丰富职工业余文化生活，调节工作生活压力”。

据悉，辽宁省总在真实客观地分析当前辽宁劳动关系面临的新情况新特点及存在突出问题的同时，就全面推进和谐劳动关系建设工作也提出了有针对性和可操作性的意见和建议。为此，省委书记王珉和省长陈政高对工会的调研以及建议给予了充分肯定，王珉书记作出具体指示并在工会的请示上作出批示，将在近期以省委省政府名义召开一次全省和谐劳动关系建设工作会议。