有关部门应为农民工提供

哪些就业服务？

政府相关部门应该为农民工提供就业服务，支持农民工就业，从而让农民工更好地融入城市生活。

◎县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门，应规范就业服务市场，让农民工享有平等的就业权利。

◎县级以上人民政府应安排专门用于农村富余劳动力就业培训的资金，用于就业技能培训、引导性培训和职业技能鉴定考核。

◎县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，应当免费向农村富余劳动力提供法律法规政策咨询、就业指导、职业介绍和职业技能培训服务。

◎鼓励教育机构、社会团体、其他培训机构以及个人，开展针对农村富余劳动力的职业技能培训和就业服务。

工会通过什么方式为职工

提供职业介绍服务？

各省、自治区、直辖市及地市级等总工会都建立有总工会职业介绍中心，服务于失业、无业人员。

此外，工会通过建立“12351”职工维权热线，把就业岗位点对点送到职工家里，解失业、待岗职工和职工子女的就业问题。

用人单位与劳动者应在

何时签订劳动合同？

当劳动者到某一单位工作时，用人单位就应当与其签订劳动合同，最迟不能超过1个月。如果从劳动者进单位正式工作之日起，单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同，按《劳动合同法》规定，从劳动者工作的第二个月开始，单位就应当支付双倍的工资。如果从劳动者进单位正式工作之日起，单位超过1年没有与劳动者签订劳动合同，那么法律上就视同单位和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

劳动者被用人单位招用时 ，

可否要求用人单位告知

工作内容等情况？

劳动者被用人单位招用时，应要求用人单位如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及要求了解的其他情况。当然，作为劳动者，也要告知用人单位与劳动合同直接相关的个人基本情况。

节选自中国工人出版社《农民工温暖手册》