本报讯 今年全国两会上，工会界委员对职业健康给予极大关注，并呼吁将“鼠标手”、颈椎病、腰椎病、视力疾病等列入《职业病危害因素目录》。

“健康地工作”是职工的一项基本权益，社会对于职业病防范的重视正日益提高。但是，笔者了解到，有些职工对企业提供的免费体检并不领情。

以煤炭行业为例，煤企工作环境艰苦、劳动强度大。在长期劳作中，不少职工被各种职业病缠身。对于体检，很多煤企都有规定。例如：对40岁以下的井下职工和40岁以上的地面岗位职工每两年进行一次全面查体。对女职工每年进行一次妇科检查。对特殊工种的职工按国家有关规定进行职业性健康检查。

免费体检不用职工花钱就可了解自己身体的基本情况，应该是深受职工欢迎的好事，可为啥有一线职工不愿“领情”？

原来，有的单位体检时，把管理人员与普通员工划分等级，体检项目从高等级到低等级依次递减，到了一线职工这一级，体检内容就没几项了。

有职工指出，每两年一次的免费体检，有些流于形式，检查内容无非就是常规性的查血压、量身高等，没有根据工作现场危害源进行针对性检查。

正因如此，有些职工对单位组织的体检“不买账”也就不难理解了。

还有些职工自身对体检“不上心”。有的不按照要求仔细检查，让医生照自己说的随意填写。有的干脆不参加检查，而是把体检时间用来休息了。

对此，一名职工的说法颇有代表性：“检查项目每次老一套，查不查都一样，与其体检，还不如在家歇着。”另一位职工认`为自己年轻力壮无需体检：“身体好好的，查什么？”

实际上，有些员工还是从体检中获益良多，也深知了体检的重要性。

老张今年45岁，他说自己已经10年没吃过药、打过针，平时觉得身体还不错，但体检的时候一量血压，竟达到190/110mmHg，属于较严重的高血压。“不检不知道，一检吓一跳。多亏这次体检，我才知道自己血压高，不能不注意健康了。”

企业领导者认识到位，资金投入到位，措施到位，只是第一步，让职工认识到常规体检的必要性，职工的健康才有望得到保障。而要让一线职工远离职业伤害，不仅需要企业加倍重视，还需要每个职工真正把自身的健康放在心上。（王建）