本报讯 （记者邢生祥）青海省委、省政府日前出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，从贯彻劳动保障法律法规、加强企业民主管理制度建设、健全劳动关系矛盾调处机制等8个方面，对加快构建和谐劳动关系作出全面部署。

《意见》要求，加快完善劳动关系协调长效机制，逐步建立“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障”的工作体制。到2020年，全省各类企业全面实行劳动合同制度，集体协商制度普遍建立，协调劳动关系三方机制基本健全，劳动争议处理制度进一步完善，社会保险覆盖范围不断扩大，劳动安全卫生、职工休息休假等制度得到有效落实，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

今后5年，青海将全面推进以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，到2020年全省劳动合同签订率达到95%以上。推进集体合同制度攻坚计划，到2020年全省已建立工会企业集体合同签订率达到90%以上。以非公企业为重点，全面加强解决拖欠农民工工资源头治理工作，切实保障职工特别是农民工按时足额领取劳动报酬。加快劳动保障监察网格化、网络化建设，力争到2020年“两网化”管理覆盖全省100%的市（州）和70%以上的县。

《意见》同时指出，各级党委、政府要加强对和谐劳动关系建设工作的领导，成立构建和谐劳动关系工作领导小组，建立健全工作体制。党委要统揽全局，把握方向，及时研究和解决劳动关系重大问题，把党政力量、群团力量、企业力量、社会力量统一起来。全省各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地社会发展规划和政府目标责任考核体系，切实担负起定政策、作部署、抓落实的责任。