兴化供电一班组QC成果获表彰
日前,从江苏省电力公司获悉,江苏省兴化市供电公司运维检修部信通运维班申报的《通信一体化智能抢修服务系统的应用》成果获省公司2015年度QC优秀成果三等奖。
2015年,兴化公司以创新年活动为契机,以精益化管理为目标,有效搭建员工干事创业的平台,落实激励机制,发挥广大员工的主观能动性,深入开展岗位练兵活动,积极推动工作创新向纵深发展。1年来,该公司切实加强组织领导,全面营造创新氛围,积极做好服务保障等方面的工作,着重在“常态、常规、常效”上下功夫,以“小水滴创新工作室”“荣之队”“原子钟”“五零”团队等为创新活动原动力,深化职工岗位创新活动的开展,紧密结合实际,突出创建特色,齐心协力,攻坚克难,重复地开展自我评估、自我整改、自我提升,基层班组专业管理水平有了明显提高。仅2015年,已完成群众性技术创新项目20项、征集合理化建议150余条、征集职工代表提案20多件,信通运维班“小水滴创新工作室”3项QC成果连续3年被省公司表彰为QC小组优秀成果三等奖。该公司工会申报的1条合理化建议《电力系统应带头推广使用电动汽车》被省公司工会表彰为2015年度优秀合理化建议。
今年上半年,该公司已申报群创项目25条,完成68个班组典型经验的征集,在开展的“全面创新年、安全生产、队伍建设”三大主题合理化建议征集活动中,共征集合理化建议90余条。在创建工作中,该公司各项管理水平都获得了长足的进步,科技进步管理水平得到大幅提升,先进技术和成果得到推广应用,科技转化取得明显效果,科技人才队伍稳定发展,员工创新取得丰硕成果。
在下阶段的工作中,兴化市供电公司工会将全面贯彻省市公司“全面创新年”的活动要求,围绕公司年度重点任务,以更多、更好、更精的创新成果项目,夯实公司管理创新、科技创新基础,以职工微创新工作室为平台,挖掘广大职工的创新潜力,以“微创新”促进公司管理的精益化转型,不断培育创新文化,营造创新氛围,构建创新平台,提供创新保障,充分发挥工会职能部门在创新活动中的作用。
(陈健 陈丽 申祝存)