本报讯 （通讯员周建巨）浙江安吉县总工会日前在开发区递铺街道试点，首次创新设立了工会主席职业保障制度，对工作中遇到不公正待遇、本人患病、家庭遇到意外事故的工会干部给予帮助，尽力消除和缓解工会主席的后顾之忧，调动基层工会主席的工作积极性。

据该县总工会负责人介绍，选择递铺街道做试点，主要是因为这里的企业和村级基层工会主席大多是兼职，工作开展面临诸多困难。为维护这些基层工会主席的合法权益，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难，使他们在工会工作中享有成就感、获得感和归属感。

据介绍，工会主席职业保障制度的主要内容包括，因履职而受到不公正待遇的，给予工作支持，并发放3000元保障金；村级工会主席连续两年被评为优秀，可享受免费体检；工会主席患重病的，给予生活补助2000元；家庭遇到意外事故或家属患重病的，给予补助慰问；安排优秀工会主席享受疗休养待遇，按分配名额，分期分批进行；连续两年评为优秀的，授予金牌工会主席，并给予精神和物质奖励。

浙江百之佳家具有限公司工会主席长年照顾重病的婆婆，家庭生活困难，开发区总工会按照制度登门慰问并送上慰问金。