让基层工会主席有成就感、获得感和归属感
安吉县总建工会主席职业保障制度
《工人日报》(2016年06月17日 02版)
本报讯 (通讯员周建巨)浙江安吉县总工会日前在开发区递铺街道试点,首次创新设立了工会主席职业保障制度,对工作中遇到不公正待遇、本人患病、家庭遇到意外事故的工会干部给予帮助,尽力消除和缓解工会主席的后顾之忧,调动基层工会主席的工作积极性。
据该县总工会负责人介绍,选择递铺街道做试点,主要是因为这里的企业和村级基层工会主席大多是兼职,工作开展面临诸多困难。为维护这些基层工会主席的合法权益,帮助他们解决工作、生活中遇到的困难,使他们在工会工作中享有成就感、获得感和归属感。
据介绍,工会主席职业保障制度的主要内容包括,因履职而受到不公正待遇的,给予工作支持,并发放3000元保障金;村级工会主席连续两年被评为优秀,可享受免费体检;工会主席患重病的,给予生活补助2000元;家庭遇到意外事故或家属患重病的,给予补助慰问;安排优秀工会主席享受疗休养待遇,按分配名额,分期分批进行;连续两年评为优秀的,授予金牌工会主席,并给予精神和物质奖励。
浙江百之佳家具有限公司工会主席长年照顾重病的婆婆,家庭生活困难,开发区总工会按照制度登门慰问并送上慰问金。