【“错峰上下班”治堵，真的可行吗？】为缓解交通拥堵，沈阳发布调查问卷征求民意，将分析了解实行错峰上下班的可行性。虽有市民支持，但有不少人担心此举会影响工作和生活。在机关工作的孙博提出疑问：如果我早上班，我联系的单位或者部门还没上班，会不会影响工作呢？

（6月20日《工人日报》报道）

@龙腾四海112：治理交通拥堵，错峰出行效果不大，反而易引发新的矛盾。建议从以下方面着手：首先，在城市规划上下功夫，尽可能采用立交桥等缓解交通压力；其次，完善交通管制，对违反交通规则的车辆、行人，采取必要处罚；最后，加大对公共交通的投入，倡导市民利用公交车、地铁等公共交通出行！

@樊耀文微博：各行各业要协调好，统一调整工作时间，才能让错峰上班有效。

【“当众打屁股”，能培训出优秀员工吗？】近日，一段山西长治漳泽农商银行“员工被当众打屁股”的视频在网上热传。从声嘶力竭呼喊口号、不眠不休户外拉练，到让员工下跪爬行、当众打屁股，这样就能建立起健康向上的企业文化吗？又有多少员工能够真正买账？

（6月22日《工人日报》报道）

@阿七若丹：有尊重才会向上，这种有损于员工尊严的所谓训练是一个心智健全的人完全无法接受的，实在让人大跌眼镜。

@哲焊：奇葩培训不利于员工的职业成长和发展，建立不了真正的企业文化，各企业要引以为鉴。去掉不必要的瞎折腾，引入人性化的培训和管理才能赢得员工的心。员工真正得到锻炼，才能促进企业的发展。

【内蒙古31名打工者收“放假通知”被迫停工】内蒙古31名打工者在一企业工作近10年，企业未与他们签订劳动合同，也未缴纳相应的社会保险。2014年，31人收到“放假通知”后被迫停工，从此走上长达两年的维权路。近日，31人拿到经济赔偿金、各项社会保险补偿金共计120多万元。

（6月23日《工人日报》报道）

@河江海湖洋：维权有路，是社会的一大进步。

@硕鼠米米2011：这种情况也不少见了，部分企业故意规避责任，很多工人文化程度不高，权益意识缺乏，不签劳动合同就直接上岗，能不能结到工资完全看老板良心；又因为维权成本高，工人们也只能牙齿打碎了往肚子里咽。希望工会组织能够切实帮助到那些需要帮助的农民工们。

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（朱林摘自工人日报新浪微博）