本报讯 （记者彭冰 柳姗姗 通讯员王东晖）《工人日报》记者近日从中国第一汽车集团获悉，2016年该公司20个集团级（职工）劳模创新工作室、专家培训工作室共完成创新攻关311项，节创价值6422万元，培训8814人。近期，经组织答辩与实地考核，一汽集团工会将从23名申报者中优中选优，再命名10个工作室，加速构建金字塔型工作室集群。

2015年，一汽集团工会联合公司组织人事部，在全集团范围内加快创建各层级劳模、专家工作室。“劳模、专家建立工作室必须符合‘六有’标准，即有活动场所、设备设施、核心团队、管理制度、工作计划、突出成果。对于批准建立的工作室，我们提供全程指导和服务，给予资金支持，帮助协调处理所遇到的困难。”一汽集团工会经济部部长姬小明介绍说，当年就有54人申报。

“弘扬劳模精神，传承高超技能，聚力创新攻关，服务企业社会”是一汽集团劳模工作室的宗旨。集团工会制定了完备的管理办法，明确了退出机制，每年对各工作室进行综合考核，对成果显著的给予表彰奖励，核心成员优先推荐评聘晋级。反之予以通报，直至摘牌。

“工作室创立时，集团工会给了8万元启动资金，公司每年根据我们的创新课题下拨攻关经费，年底还有评比和奖金。”在齐嵩宇工作室，齐嵩宇告诉记者。

“目前，在职工（劳模）创新工作室、专家培训工作室的创建工作中，一汽集团已经形成党政高度重视、工会牵头实施、劳模专家挂帅、职工踊跃参与的格局。”一汽集团工会常务副主席孙捷说，计划3年内创建50个集团级劳模工作室，并在各下属单位再建立一批卫星工作室，最终构建出“国家、省、市、一汽集团、二级公司、三级厂”6个层级的金字塔型工作室集群。