本报讯 （高柱 记者李娜）“我的创新成果不仅受到表彰，还有1万元现金奖励，这对咱基层职工真是莫大的鼓舞！”1月12日，攀钢集团有限公司钒炼铁厂高炉白班作业长张邦志高兴地对《工人日报》记者说。

几天前，张邦志的“大批重+重负荷+循环加焦”操作法在四川省总工会开展的“创新创效金点子”合理化建议征集活动中荣获一等奖，这让他一时成了厂里的热点人物。

“开展这一活动，就是要为职工创新提供平台，在广大职工群众中形成相互追赶的良好氛围。”四川省总工会经济技术部相关负责人表示，为了让广大职工在大众创业、万众创新中建功立业，2016年9月，四川省总启动了“创新创效金点子”合理化建议征集活动，至今吸引全省19个市（州）、24个产业（企业集团）职工群众的踊跃参与，最终有320项合理化建议成果入围。

此次活动重点征集各单位职工围绕改进和完善生产技术、经营管理、创新创效和节能减排等方面提出的已经采纳实施并取得显著经济效益和社会效益的职工合理化建议成果。最终，由省总工会组织专家评审团对申报成果进行评估评选。

“此次征集活动中，职工群众围绕本职工作的发明创造、改进升级成果令人振奋，是名副其实的‘金点子’！”四川省机械工业协会教授级高工郑时源全程参与了评审工作。

他感慨地说，工业制造业实际应用中的问题，一线工人最有发言权，而提交合理化建议是工人开展技术革新的重要内容。工会搭建的这一平台，对激发基层职工爱岗敬业、用现代科技武装提升自身具有重要推动作用。