本报讯近日，济南供电段通过推行岗位星级管理，强化提升职工队伍素质和作业标准化能力，让职工从“要我学”向“我要学”转变，极大地激发了企业的运行活力。

据介绍，岗位星级共分为5个星级，职工通过理论、实作和日常考评三项考核考取星级，考取后—经单位聘任，按照星级增发奖励工资。目前，该段已完成接触网工四星级考评工作，达标人员共计50人次，达标率为66.7%。 (李国龙刘红玲)