本报讯 （记者邹明强 通讯员闫光照 呙梁任）记者日前从湖北南漳县总工会了解到，该县总以企业增效、职工增收为目的，分类指导、因企制策开展工资集体协商。

在推行工资协商过程中，南漳县总确立了“从培植示范企业入手，抓住一点，点面推进；向龙头企业发力，牵动一线，连线推动；往行业协商（区域）使劲儿，推开一片，整体覆盖”的工作思路，达到了“抓住一点，连成一线；撬动一块、推开一片”的效果。截至目前，该县已建会企业签订工资集体合同660份，其中单独签订集体合同的企业653家，覆盖职工4.1万余人；签订区域性、行业性集体合同7份，覆盖企业54个，职工2300余人。民主评议显示，职工对企业工资集体协商内容的满意率达95%以上。

据悉，南漳县总按照襄阳市总工资集体协商“双自律”和“三年培育”工程的要求，在全县企业中开展以“程序规范、要约有据、协商民主、效果明显、资料完整”为主要内容的工资集体协商示范企业创评活动。先后选树襄阳龙蟒钛业公司、襄阳天王服饰南漳分公司两家企业开展工资集体协商试点。

两家企业工资协商取得成功后，南漳县总及时组织企业推广学习，要求企业从解决职工最关心、最迫切、最普遍的问题入手，循序渐进推出协商议题，既让企业保持持续良好发展态势，又让职工得到更多实惠。