本报讯 (记者吴铎思)为鼓励引导更多专业技术人才投身山区建设，福建省政府日前出台《关于加强山区专业技术人才队伍建设的十条措施》，从创新评价机制、优化岗位设置、引导合理流动等方面，促进山区人才多起来、活起来。

措施提出，按照“三类五档”标准体系，分年提高山区津贴补贴和绩效工资水平，逐步缩小地区间的收入差距；每年安排2亿多元财政资金，建立专项奖励制度；对山区事业单位招聘的高层次人才、紧缺急需人才，在核定绩效工资总量和内部分配方面给予倾斜。