近年来，国网甘肃省电力公司（以下简称甘肃电力）全面践行党的群众路线，贯彻落实“努力超越、追求卓越”的企业理念，充分发挥工会组织的优势，大力实施“情怀素养”“建功立典”“劲心动魄”等10大职工关爱工程，把对职工的关爱落到实处，在推动企业和谐发展方面做出了有益的探索，使职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

甘肃电力党委委员、工会主席王海涛说：“实施职工关爱工程，准确了解员工所思、所盼、所忧、所急，把员工工作做实、做深、做细、做透，从而凝聚员工的智慧和力量，使每一位职工都能保持良好的工作和生活状态，从根本上提升企业的凝聚力、向心力、和谐力。”

一、 职工关爱工程的主要内容

（一）“情怀素养”工程

塑造崭新的员工精神风貌，培养建立积极向上的企业文化，弘扬正能量。加强政治理论学习和思想引领，开展职业操守教育活动；加强文化道德建设，开设道德讲堂，宣传贯彻社会主义核心价值观；加强青年教育培养，建立新入职职工5年培养机制，健全青年成长档案。

（二）“建功立典”工程

通过深化劳动竞赛，建立健全职工建功立业的长效机制。广泛开展业务技能提升为目的的岗位练兵、技术比武、技能竞赛及技术交流活动，拓展劳动竞赛领域、扩大覆盖面，积极开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等职工经济技术创新活动，鼓励职工争当“创新达人”“陇电工匠”“技术能手”。

（三）“劲心动魄”工程

丰富职工健身活动内容，提高职工身体健康水平。制定《文体协会管理制度》，组建12个职工文体协会，定期开展活动；完善“健身活动中心”建设，为职工强体健身提供活动场地，配备健身器材；持续开展“健步走”活动，丰富活动形式，提高职工参与率。

（四）“心声聆听”工程

为缓解职工心理压力，设立心灵呵护热线，邀请专业心理咨询师为职工做一对一的心理咨询工作，疏解职工心理压力，引导职工需求，帮助职工树立积极向上、奋发进取的阳光心态。　

（五）“书香隽客”工程

丰富职工业余生活，提供便利的阅读条件。创建集数字阅读、移动阅读APP、微信公众号、信息化管理等功能为一体的数字阅读平台；完善基层职工书屋，加大一线班组书屋建设力度，为偏远一线班组赠送图书；举办主题读书会、征文、职工笔会等活动，深入开展读书活动。

（六）“多彩文化”工程

成立书画、摄影、文学、印吧（大众篆刻）等兴趣小组，举办书画、摄影、篆刻讲座、比赛等活动，提升职工文学艺术鉴赏水平，满足职工精神文化需求。组织创作歌舞、小品等贴近职工生活、反映公司发展的群众性文艺节目，培养职工艺术情趣，鼓励职工围绕反映公司发展、弘扬优秀企业文化等选题，创作有影响力、感召力的文艺作品。

（七）“智慧生活”工程

组织开展疾病“防控”宣传教育及健康知识讲座、现场咨询等活动，普及职工健康知识。规范管理职工健康体检工作，实现职工体检全覆盖；开展健康食堂创建工作，组织开展“健康食堂竞赛”“厨艺交流”等活动。开展养生知识培训，学习合理膳食、营养配餐的理论和技能，培养职工科学的饮食习惯。结合物联网技术，积极探索建设“智慧食堂”。

（八）“英伦管家”工程

加快推进物业服务社会化、专业化，推动社会化服务机构设立便民超市，丰富后勤服务工作内容；在应急抢险和重大项目生产作业时为职工提供送餐服务；完善岗位订餐、抵岗服务，方便职工生活；逐步推行基层班组配餐室标准化建设；应用信息手段提高便民服务水平，试点实行“一卡通”等便民措施。利用网络、短信、微信等平台，为职工提供健康状况评估、重大事项提醒等服务。

（九）“四季暖心”工程

践行“春夏秋冬、四季有我”的工作理念，按照“春节慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的要求，建立了职工帮扶长效机制。制定职工互助保险基金和困难职工帮扶管理办法，开展重点工程、边远班站慰问，实施新入职大学生“关注、关心、关怀”助推成长成才，举办青年联谊和鹊桥会，将关怀和温暖送到职工的心坎上，增强职工凝聚力和归属感。

（十）“五小建家”工程

重点组织开展乡镇供电所“小公寓、小食堂、小书屋、小菜园、小浴室”建设，在藏区高海拔地区开展高原氧吧和集成卫浴改造，从根本上改善乡镇供电所办公生活环境问题，解除一线员工衣食住行的后顾之忧，以温馨舒适的工作环境营造良好的工作氛围。

二、职工关爱工程的主要成效

通过“特色鲜明、质感浓郁、丰富多彩”的家园文化持续推动公司科学发展。

（一）畅通职工诉求渠道，建设职工“民主家园”。

近年来，将董事长联络员调研发现的374项问题，采取“问题交办、部门督办、基层落实、网上公示、满意测评”的闭环管理方式予以解决。常态化开展职工合理化建议活动，采纳221条优秀建议，实施147条，开辟职工诉求“E路通”，开展职代会提案答复和厂务公开，维护职工休息休假基本权利，开展职工疗休养工作，监督集体合同履行情况，全面提升职工的主人翁地位。

（二）关爱职工成长成才，打造职工“价值家园”。

充分展现职工价值，累计创造职工创新成果1771项，获得各类表彰337项，8人被授予省五一劳动奖章，5项成果转让拍卖220万元；组织开展特高压重点工程建设劳动竞赛，多个集体和个人荣获国家、省五一劳动奖状（奖章）、技术能手等称号。授予297名连续任职20年以上的班组长为“功臣班组长”，评选表彰百名先进班组、百名优秀班组长。

（三）开展多姿多彩活动，丰富职工“文化家园”。

坚持“小型、多样、常态、普及”原则，举办“员工节”、健步行、书香国网等文体活动80多场，职工参与率98.5%；围绕哈郑线、酒湖线、酒泉卫星发射保电等重点工程和任务，深入一线开展30多场次文化慰问；建成国家级“女职工培训示范学校”。在12个文体协会及分会实行“秘书长单位负责制”，3万多名职工加入各类协会。

（四）弘扬劳模先进典型，熔铸职工“精神家园”

广泛开展“匠心筑梦”等劳模精神主题宣传，大力弘扬工匠精神和劳模精神，传承精湛工艺，评选表彰18名“陇电工匠”、推选1名职工荣获甘肃省“陇原工匠”。创建27个劳模创新工作室和技能大师工作室，促进一大批有德有才的青年职工脱颖而出。

（五）立足职工小家建设，打造职工“幸福家园”

全面开展“健康食堂”竞赛，为861个乡镇供电所配置300多万元的冰箱、热水器等生活用品；公司困难职工慰问帮扶率100%；解决基层单身青年婚恋难题，连续举办3届青工联谊“鹊桥会”；广泛开展安全班组、优质服务班组创建，统一班组标准化视窗；开展权益落实和保障改进，检查集体劳动合同履行情况，对职业危害源进行排查整改；对职工进行心理健康管理，实施现场职工心理专题辅导、事故灾难应急反应心理疏导讲座、24小时法律维权热线等举措；以小食堂、小书屋、小公寓等“五小”为重点，加大对职工的工作环境、健康饮水、噪声防治、工作环境取暖等方面的关注和投入，打造温馨和谐的“职工小家”，切实解决一线职工迫切需求。

甘肃电力努力构建新时代和谐电网企业，为建设“一强三优”现代公司不懈努力。（李明东）