南昌铁路局福州供电段武夷山东供电车间虽然是个新成立两年多的车间，但从这个车间却屡屡传来令人眼前一亮、精神一振的好消息：职工在段和路局的技术比武中屡屡摘金夺银。

如此“星星相映”，跟车间党支部心心相印的思想政治工作密不可分。最近几年来，陆陆续续有高职生分配到车间来。如何发掘每个人的闪光点？怎样号准思想的脉动？支部书记高嵘把每名职工都加为微信好友，通过在朋友圈里关注青工的动态、在线下“察言观色”、向职工的身边人了解等方式，发现和确定思想政治工作的重点人、关键人。之后采取支委一对一傍晚散步的方式，向职工解疑释惑。

青工陈光松的微信朋友圈转发了一条“我为什么离开铁路”的文章，引起了高嵘的注意。他仔仔细细读完全文，觉得这篇文章充满负能量。一了解，发现少数几个职工居然觉得“有同感”。高嵘在全车间组织开展专题辩论会，结合段里优秀管理干部凭借过硬的能力、出色的业绩成长成才的经历，逐条分析、批驳文章里的错误观点，并引导职工思考：文章作者说了很多对铁路的不满、发了很多牢骚，他自己做出过什么努力来提升自己吗？大家在思考和辩论中得出结论：与其抱怨，不如改变，做好自己最重要！

讨论过后，高嵘拉陈光松出去散步：“光松，给我五年时间，也给你自己五年时间，全力以赴打拼，你肯定会很有出息的，相信我！”那天的散步中，高嵘和陈光松定下了五年之约。

陈光松要参加段里和路局的技术比武，车间安排全路技术能手赵孔岭一对一辅导，自2015年至2017年，他连续三年在全段技术比武中夺冠，今年获得路局电力专业第一名；陈光松办事情有点“愣头愣脑”，车间党支部让他担任团支部书记，重点负责组织开展路地联谊活动，“逼”着他提高组织协调和人际交往能力。陈光松果然没有辜负车间党支部的苦心，成功组织了多次相亲联谊活动，还在联谊活动中找到了自己的知心爱人，被工友们称为人生赢家。