12月1日，中国铁路兰州局集团有限公司出台《深化宝兰高铁标准线创建工作实施方案》。

宝兰高铁打通了中国高铁横贯东西的最后一公里，其战略地位十分突出，为进一步巩固宝兰高铁标准线建设成果，兰州局站在打造中国西部高铁亮丽明珠的高度，持续深化高铁强基达标工作，打造管理科学、功能完善的安全、党建、生活线，进一步深化宝兰高铁安全基础，构筑党支部坚强堡垒，美化职工职场、生活环境。

推进安全标准线创建

以安全生产过程控制、安全标准化评定、安全预防监管、安全保障、应急处置等体系完善为切入点，构建人防物防技防“三位一体”安全保障体系；通过实施“一人一档”管理，定期组织专业知识及技能培训、专业攻关，培育高铁技术明星、“兰铁工匠”，全面夯实职工队伍素质基础；做好科技开发、应用顶层设计，加大科技立项攻关力度，为高铁运行安全提供可靠保障；采取“高一格、严一扣”的加严措施，推行高铁卡片式管理制度，以卡片的形式明示各岗位薄弱环节和控制流程重点，推进高铁岗位作业标准落实；强化管理闭环意识，落实红线管理法则，按照“立即办、马上办、办了就回复”的工作要求，提升工作效率，推进重点工作落实，建设安全标准线。

推进党建标准线创建

针对宝兰高铁沿线工作实际，探索成立站区党支部联合委员会和联合党支部，围绕党支部设置、党支部班子建设、党支部书记队伍建设、党员管理教育、党支部组织生活、党支部活动载体、党支部阵地建设、服务职工群众标准化“八个标准化”推进高铁党支部建设，建设党建工作标准线。按照“三个有利于”的原则配齐配强党支部书记，明确委员职责分工，完善联系包保、大会述职、挂职锻炼等制度，多措并举强化党支部书记履职意识；扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托党支部APP党员管理系统，完善“党员素质档案”，积极关心、慰问、帮扶生活困难党员，建设政治可靠、战斗有力、党员信赖的“党员之家”；落实“联创共建”制度，选准活动载体，强化阵地建设，以 “三亮三比”“闯市场、创效益、比贡献”等党内主题实践活动为抓手，着力打造一批党员先锋岗、工作室、工作法等“铁”字号和“党”字号工作品牌。

推进职工生活标准线创建

集团公司适应新时期沿线职工对美好物质文化生活的实际需求，抓好站区绿化、庭院及配套设施、文化生活“三线”管理、劳模创新工作室创建、厂务公开等重点任务，以持续推进站区绿化及综合配套工程建设，实现站区环境“家园化”；尽快实施互联网进站区工程，实现文化生活“多样化”；巩固强化“三线”日常管理，实现制度落实“常态化”；深化创建“劳模创新工作室”，实现示范引领“品牌化”；不断夯实工会工作基础，实现工作载体“有形化”的“五化”为工作目标，按照“突出重点、分类打造、绿化先行、协同推进”的工作思路，发挥天水南、定西北两个已建成站区的示范引领效应，持续推进榆中、通渭、秦安等站区庭院、景观、小品及文体活动场所等配套工程。实施宝兰高铁沿线站区“互联网进站区”工程，实现“互联网进站区”“WIFI进宿舍”。

兰州局表示，要进一步深化创建“劳模创新工作室”，实现示范引领“品牌化”。紧紧围绕“大众创业、万众创新”时代要求，进一步深化宝兰高铁陈忠祥、李延红、关云、张宝太劳模创新工作室以及黄涛定西北流动工作站的创建工作，将宝兰高铁劳模创新工作室建成劳模示范引领的“桥头堡”，解决技术难题的“攻关站”，培养职工技能的“练功场”，推动技术创新的“新引擎”，带动集团公司“劳模创新工作室”创建水平再上新台阶。

目前，兰州局成立深化宝兰高铁安全、党建、职工生活标准线创建工作领导小组，采取“月检查、季考评”的方式，制定联合办公、信息共享等机制，以站区联劳协作、融合创建为抓手，进一步完善考核评比，确保创建工作期到必成、质量优良。（强科）