本报讯（记者吴雪君）近日，海南省教育厅印发《海南省中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》，指出2019年起用三年时间，在全省全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革，市县（区）教育行政部门会同有关部门依法履行中小学教师的编制岗位分配、交流调配、招聘补充、培训提升等职能，中小学校依法行使用人自主权，与教师签订聘用合同。

根据《方案》，海南省将优化中小学教师编制管理。机构编制部门根据教育发展需要，采取多种形式增加教师总量，原则上中小学教师编制每2年核定一次。市县（区）机构编制部门对中小学教师编制实行总量管理，实行中小学教师编制专编专用。市县（区）教育行政部门负责中小学教师编制的分配和调整。

《方案》强调，加强中小学教师均衡配置，完善区域走教制度。市县（区）政府可根据实际给予补贴，积极引导和有序安排优秀校长教师向农村学校、薄弱学校流动。

逐步建立教师退出机制。全面实施中小学教师资格定期注册制度，对注册不合格或逾期不注册的人员，依法调离教学岗位。