本报讯（记者李娜）在2018年金沙江白格堰塞湖抢险中，先后6次前往现场组织机械设备投入应急抢险，在克服高原缺氧等诸多困难情况下，中国水利水电第七工程局有限公司叶巴滩大坝工程施工项目部设备运维中心机械班班长陈刚，与工友们一道圆满完成救援任务，为杜绝人员伤亡、减少财产损失作出了积极努力。为此，在华电金上公司叶巴滩水电站大江截流劳动竞赛表彰中，他被四川省总工会授予省五一劳动奖章。

“劳动竞赛激起了干劲儿、掀起了学习热潮，更让个人的业务素质和技能水平在比学赶帮超的氛围中得到锻炼和提升！”陈刚称，作为一名水电人、一名参建者，能够参与到这样的生动实践中感到既荣幸又自豪。近年来，有800万人次职工在四川省总工会打造的劳动竞赛中得到职业价值体现，越来越多如陈刚一般的一线卓越人才脱颖而出。

近年来，四川省总工会不断加强和完善劳动竞赛体系和机制建设，完善以重点工程劳动竞赛为龙头、以现代产业体系竞赛等行业性劳动竞赛为依托、以市州和区域发展劳动竞赛为支撑的劳动竞赛体系，不断拓展和丰富竞赛的领域、内涵、方式、机制，突出竞赛的时代特征、区域特色、行业特性和单位特点，积极探索劳动竞赛向新经济、新业态和未来产业拓展，向数字经济和信息先导型产业拓展，向战略性新兴产业等产业价值链中高端拓展，最终在全省形成分层开展、体系推进、点线面多维度呈现的立体竞赛格局，全省规模以上企业竞赛参与面超过90%。

“如叶巴滩水电站的重点工程劳动竞赛，几年时间里，全省各级工会在国家和省级重点工程项目组织开展劳动竞赛的项目达877个，投资额超百亿元的50余项，工程项目投资总额达8723亿元，参赛职工达651万人次，参赛工程合格率达100％，优良率平均达92％以上，充分激发了广大职工的主人翁精神，实现了职工和企业双赢。”四川省总工会副主席彭闯称，当前劳动和技能竞赛工作既迎来了新的机遇，也面临如何进一步加强劳动竞赛体系和机制建设的崭新课题。全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛格局，能够更好地加强产业工人队伍建设、推进供给侧结构性改革。

据悉，未来四川省总工会将以落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》、建设知识型、技术型、创新型职工队伍为重点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步完善竞赛工作机制和激励机制，增强职工在竞赛活动中的获得感，提高竞赛活动对经济发展的贡献率。