本报讯（记者王伟 通讯员马冠南 袁尹）在日前落幕的第三届全国智能制造应用技术技能大赛上，徐工集团徐州重型机械公司分别摘得大赛职工组切削加工智能制造单元生产与管控赛项、切削加工智能制造单元安装与调试赛项“双桂冠”，荣获两个一等奖、两个“优秀教练”奖。该公司工会负责人介绍，好成绩的取得，除了参赛队员的奋力拼搏，更得益于公司实施的“135”技能大赛管控模式。

“135”技能大赛管控模式，即一个目标、三级团队、五大资源。一个目标，即确定本次比赛的最高目标是“夺得两个一等奖”。三级团队，即建立以事业部党委副书记、工会主席为一级、选手所在分会的分会主席为二级、技能指导教练为三级的团队模式，做好备赛选手训练计划执行及验证。五大资源，即选手资源、团队资源、师资资源、场地资源、信息资源。

徐工重型机械还设立技能大赛专项奖金，对表现优异的产业工人给予奖励。集团每年召开大会对获得竞赛奖项的选手进行表彰，获得“全国技术能手”称号的职工可获奖励20万元，激发了职工学技能的激情。

为支撑公司向智能制造转型发展，公司工会积极组织职工参加全国智能制造类比赛，采取以赛促学、以赛促训的模式提升职工智能制造技能水平，为企业培养了一大批高素质技能人才。