本报讯（记者马学礼）工会组织关系隶属于银川市的企事业单位，获得高级技师、技师、高级工证书的职工，可获得银川市给予的奖励。从2016年实施这一政策以来，银川市总工会已筹集100多万元奖励职工提升技能，营造了技能成才的良好环境。

据介绍，“凤城工匠”评选之初，银川市总工会十分注重工匠人选的培育工作，作为牵头单位，联合市人才工作局、市人社局出台了《银川市“凤城工匠”助推奖励办法》。《办法》规定，获得国家一级职业资格（高级技师）证书的职工，每人奖励3000元；获得国家二级职业资格（技师）证书的职工，每人奖励2000元；获得国家三级职业资格（高级工）证书的职工，每人奖励500元。2016年～2018年间，该市总共投入70余万元资金奖励职工528人。

随着企业对高技能人才的需求量日益增大，2018年底，银川市总、市人才工作局、市人社局进一步提高奖励力度。修订后的《办法》规定，对获得国家一级职业资格证书的职工，每人奖励提高到5000元；对获得国家二级职业资格证书的职工，每人奖励提高到3000元，同时拓宽了职业技能等级的晋升渠道。

这一举措进一步激发了职工提升技能的积极性。2019年申报和获得一级职业资格证书的职工有41人，申报和获得二级职业资格证书的职工有60人，与往年相比，一级和二级职业资格通过率大幅提升。通过助推，学证考证的职工越来越多，目前全市已有3.8万名职工获得各类等级证书。

据悉，获得助推奖励的职工，将被推荐进入银川市职工技能人才库。市总将开展多种形式的技能再提升培训和技术交流等活动，为其搭建互相学习、交流提高的社会化平台。