本报讯（记者陈华）近日，安徽省公布第三批重大劳动保障违法典型案件和拖欠农民工工资“黑名单”。其中，拖欠农民工工资“黑名单”信息涉及安徽省内8家企业，拖欠农民工劳动报酬最多的高达100.5万元。

此次公布的“黑名单”中，阜阳市太和县一企业拖欠68名劳动者劳动报酬共计100.5万元。今年7月24日，安徽省阜阳市太和县劳动保障监察大队接到劳动者投诉，称当地某装饰工程有限公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，该公司拖欠68名劳动者报酬共计100.5万元。

8月13日，太和县人力资源和社会保障局依法向该单位下达《劳动保障监察限期整改指令书》，该单位逾期未履行，法定代表人以逃匿等方式逃避支付。随后，太和县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关查处。目前，该公司法定代表人已被逮捕，案件正在进一步处理中。

记者注意到，在此次公布的重大劳动保障违法典型案件中，一企业因为使用童工而被查处。6月17日，芜湖市经开区人社局查处投诉案件时，发现芜湖某人力资源管理有限公司涉嫌使用童工。经查，该公司违反《禁止使用童工规定》等有关规定，将一名未满16周岁的投诉人派遣至芜湖市某单位工作。芜湖经开区人社局依法对该公司做出2万元的行政处罚，责令该单位将童工送回其法定监护人处予以监护，并支付所拖欠的劳动报酬。

据了解，安徽省公布的重大劳动保障违法典型案件多为拖欠劳动报酬，因为“使用童工”而被查处的案件并不多见。

今年以来，安徽省共公布3次重大劳动保障违法典型案件和拖欠农民工工资“黑名单”。今年4月份公布的第一批“黑名单”中，共有22家企业或个人“上榜”。而在8月份公布的第二批“黑名单”中，这一数字减少为10条。

据了解，2018年以来，安徽省各级人力资源社会保障部门共向社会公布重大劳动保障违法行为182件，纳入“黑名单”管理152件。

其中，该省人力资源社会保障厅先后向社会公布7批共70起典型案件和105起“黑名单”，相关信息及时向省信用信息共享平台推送，实施多部门联合惩戒。

“深入开展根治欠薪冬季攻坚行动，及时受理举报投诉案件，加大惩处力度。”安徽省人力资源和社会保障厅副厅长季星近日在一次介绍开展拖欠工资问题专项治理的新闻发布会上说，安徽省将进一步加大打击力度，加大重大欠薪行为社会公布力度，定期公布重大欠薪违法行为。强化拖欠农民工工资“黑名单”管理，及时将“黑名单”信息推送至信用信息共享平台，实行多部门联合惩戒。对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，及时移送司法机关，依法追究刑事责任。