本报讯（记者蒋菡）作为我国有色金属行业开展国际化经营最早，且在境外投资合作最为成功的企业之一，近年来，中国有色矿业集团公司工会结合国际国内业务发展的实际，实现工会工作对境外企业的有效覆盖，包括职工技能素质提升工作的“全覆盖”。

一方面, 他们“走出去”构建国际化技能培训体系，推进境外职业教育培训基地建设。经赞比亚职业教育与培训管理局批准成立了中国-赞比亚职业技术学院，目前在校中职学生227人，高职在校生70人。

中国有色集团境外展开的职业技能学历教育，为我国职业教育“走出去”提供了实践样本，也成为中国有色集团培养赞比亚本土员工，服务赞比亚当地社会、培养赞比亚工业化人才的重要基地。

另一方面,他们“引进来”利用国内职业教育资源培训境外骨干员工。

2017年以来，中国有色集团公司工会与北京工业职业技术学院、有色金属工业人才中心联合举办3期外籍骨干员工培训班，来自缅甸镍业公司、蒙古敖包锌矿等6家海外企业的50余名生产一线的外籍骨干员工，系统学习了车、钳、电、焊、数控机床和网络技术等知识。通过培训，增进了境外骨干员工对中国文化、中国技术、中国标准和中国有色集团的了解与认识，提升了境外优秀员工的职业技能水平。