本报北京5月12日电 （记者姬薇）国家卫健委、人社部、财政部近日印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》（以下简称《意见》）明确，医务人员参与处置突发公共卫生事件，要及时发放临时性工作补助，医疗卫生机构应及时为其安排带薪休假。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线，不安排孕期或哺乳期医务人员到一线，开通家属就医绿色通道。

《意见》要求医疗卫生机构要结合岗位特点和工作强度，合理设置工作岗位、配备医务人员，科学安排诊疗护理班次，保障医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。按照规定为医务人员安排带薪年休假，在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

值得关注的是，医疗卫生机构可根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在2个年度内使用。工作任务结束后，根据需要组织相关健康体检和疗养、休养。

在落实待遇职称政策方面，《意见》规定，要合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，落实基层医疗卫生机构绩效工资政策。提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇。将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容。开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法享受工伤保险待遇。

此外，三部门强调要做好参与突发公共卫生事件处置医务人员的家属保障工作，帮助解决实际困难。鼓励支持各地在中国医师节、国际护士节等节日期间，为医务人员提供参观游览优待政策。创造安全的执业环境，健全完善各项安全保卫制度，依托建设“平安医院”活动工作小组，巩固多部门联动的分工协作机制，依法严厉打击各类涉医违法行为。要求各地重视医务人员保护关心爱护工作，健全工作体制机制，强化责任担当；卫生健康、人社、财政等部门要加强协调配合和工作指导，确保各项保护关心爱护政策措施落实到位；医疗卫生机构要建立健全规章制度，细化完善工作措施，切实保障落实医务人员权益。