本报讯（记者康劲 通讯员贾国庆 强科）“参加技能竞赛让我有了更多学技练功的机会和动力。”在日前举行的中国铁路兰州局集团公司机务系统的职业技能竞赛上，嘉峪关机务段职工赵丹取得了第二名的好成绩。他的成长之路是兰州局集团公司培养造就新时代铁路产业大军的一个缩影。

近年来，兰州局集团公司以竞赛为牵引，以赛促训、赛训结合，实施“人才强企”战略，努力打造一支高素质的“铁字号”产业大军。

公司每年组织12个系统、60余个工种（职业）开展“工匠杯”职业技能竞赛。工会积极搭建平台，每年申请不少于10个工种纳入省级二类职业技能竞赛，申报1个工种纳入省级一类竞赛，对省级二类取得前三名的选手推荐申报“甘肃省技术标兵”，省级一类竞赛成绩优秀的推荐申报甘肃省五一劳动奖章、“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”等荣誉称号，为职工攀登技术高峰搭好“梯子”。

公司构建了“线上+线下”相结合的培训模式，推广多批次、小班制、精品化培训，让更多一线职工掌握新技术、新技能。2019年至今，利用安全立功竞赛、劳动和技能竞赛载体，以及劳模工作室、技能大师工作室平台，完成专项适应性培训140.8万人次，脱产培训4081期11.6万人次，培训新入职人员7406人，40个主要行车工种轮训3.5万人次，职工队伍整体技能素质显著提升。