8月10日，湖南岳阳林纸股份有限公司安全管理部里，13位员工成为新工装的体验者——他们要为即将发放的新工装提意见。

“我好像领过四种工装，以前发工装，都是发什么穿什么，没得挑也不能挑。”特种纸事业部保全班员工周晓波说。

周晓波1988年进入公司，发的第一套工装是啥样的？他摸摸脑袋，愣是没想出来。“这么久远了，谁还记得？不过，这几年发的工装还是蛮好的。”

2017年，公司又发了新工装，新工装在前胸、后背、裤腿等部位采用银灰嵌条反光条设计。在口袋上沿用了黄色的警示条,袖子上做了很大的改进。为方便员工巡检及时记录，设计了两种笔袋。口袋以前是暗扣,现在用内置行拉链，裤子大腿部位有口袋方便携带小工具。

这套工装的新款式新功能新作用，被员工称为“爱心温暖牌”。

“现在工装更好了，先让我们体验，再选择合适的。”周晓波说，他得知安全管理部建立了新工装体验群，自告奋勇当新工装“第一个吃螃蟹的人”。

微信群里，安全管理部职业健康组组长许明珠一下子拉进来造纸线、制浆线、保全工、焊工、热电员工、质检员、抄浆工，涵盖岳阳分公司各条生产线、各工种员工。新工装选择面更宽，既可以选面料，又可以选材质。他们做“代表”，及时反馈体验感受，为员工选择更满意的新工装。

“公司越来越重视安全，重视员工获得感，选择新工装就是一次为员工办实事。”许明珠说。