7月26日，云南省总工会第十二届委员会第九次全体会议通过了云南工会第一部《云南省工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划》，这部在云南工运史上必将具有里程碑意义的《规划》提出了“开展六项行动”和“实施十项工程”。它们是云南省总继前5年云南工运事业和工会工作取得优异成绩的基础上，总结成就和经验，针对尚存问题，进一步提出的极富针对性、前瞻性、科学性、可操作性的建设工会、服务职工的实在措施。其中的“十项工程”，则是把“六项行动”具体化、丰富化并推深走实的重大举措。

据了解，云南省总工会未来5年要大力实施的十项工程依序为：

职工服务阵地建设工程、普惠服务职工工程、劳动和技能竞赛工程、深化产业工人队伍建设改革工程、支持职工创新创造工程、职工素质提升工程、农民工服务培训工程、数字工会建设工程、深化工会改革工程、工会系统党的建设工程。

在实施职工服务阵地建设工程方面，《规划》提出，要加大全省工会职工服务阵地建设规划推进力度，推进“会、站、家”一体化建设，省总重点抓好职工疗养院提升改造，建强以省工疗为“龙头”、曲靖、个旧职工疗养院为“两翼”，腾冲、安宁疗休养基地为辅助、覆盖全省的职工疗休养网络。县级以上总工会着力抓好文化宫、职工服务中心、职工驿站等阵地建设，5年内，各州（市）总工会统筹建设一批乡镇（街道）、开发区（园区）社区职工服务阵地示范点，全省着力打造不少于200个以户外劳动者为主要对象的职工示范点。

在实施普惠服务职工工程方面，《规划》提出开展提升职工生活品质行动、丰富拓展职工保障服务品牌、健全困难职工家庭多层次常态化长效梯度帮扶机制、持续深化职工服务心理。

在实施劳动和技能竞赛工程方面，《规划》提出要推动劳动和技能竞赛蓬勃开展、完善劳动和技能竞赛升级体系、持续举办职工职业技能大赛、着力提升劳动和技能竞赛实效。

在实施深化产业工人队伍建设改革工程方面，《规划》要求顶层设计推动改革、分类指导深化改革、突出重点做实改革。

在实施支持职工创新创造工程方面，《规划》提出健全常态化创新激励机制、深化职工经济技术创新活动、加强对创新人才的服务。

在实施职工素质提升工程方面，《规划》提出要深化职工技能培训、开展名师带徒活动、推动构建职工终身学习机制。

在实施农民工服务培训工程方面，《规划》提出要着力提升农民工素质、持续帮助农民工就业、深化农民工维权服务。

在实施数字工会建设工程方面，《规划》提出要打造云南工会数字化工作平台、加强工会网上服务职工能力创新、强化网上舆论引导。

在实施深化工会改革工程方面，《规划》提出要强化改革的系统集成、夯实基层工作基础、加强产业工会工作、拓展对外交流交往、加强工运理论和政策及制度研究、推动财务资产管理和经费审查审计监督创新发展。

在实施工会系统党的建设工程方面，《规划》提出要把工会系统党的建设引向深入、建设高素质工会干部队伍。

作为“十四五”规划的强力保障，省总提出要在加强领导、整合资源力量、加大资金支持、充分赋能基层四个方面齐头并进，以确保“六项行动”和“十项工程”顺利实施。

省总党组书记、常务副主席孔贵华针对规划提出的“六项行动”和“十项工程”，要求“抓紧制定本地区、本系统、本单位的推进实施方案，主要领导要亲自主抓，逐项细化时间表和路线图，建立健全目标任务落实机制和工作推进责任清单，坚持任务清单化、清单项目化、责任具体化，确保工作有序高效推进，一张蓝图绘到底。”（龚小安）

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