本报讯（记者甘皙）快递龙头企业顺丰9月6日宣布，推出“员工可持续发展保障计划”，计划投入5亿元以上，兼顾当下福利和长远职业生涯保障，聚焦快递小哥职业可持续发展和家庭生活质量提升。

据悉，顺丰推出的“员工可持续发展保障计划”，预计覆盖超过20万名一、二线快递小哥及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训等提供支持帮助。鼓励一、二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

同时，顺丰将不断创造就业岗位。根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。

此外，该计划还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。根据意愿，为快递员子女优先提供就业机会和岗位。推广家属福利险，增设家属重疾险、意外险和医疗险，夯实企业及职工抗风险能力及家庭保障。截至目前已为近7万名优秀小哥家属购买福利险。

国家邮政局有关负责人表示，企业应落实保障快递员合法权益的主体责任，邮政管理部门也将对企业落实《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》的情况进行全面了解和评估评价，确保各项政策措施落到实处。