6月份以来，吉林省总工会机关干部赴基层蹲点，15名工会干部分为5个工作组走进白山黑水，用“妈妈心”“婆婆嘴”和“跑不断的两条腿”，推动新就业形态劳动者集中入会。

摸实情、提建议、解难题、办实事，蹲点工作组与职工群众“双向奔赴”，让快递员、外卖小哥等新就业形态劳动者实实在在感受到了“娘家人”的关心关爱，而工会干部们也进一步提升了群众工作的本领和责任担当。

打破认识盲区，吸引职工入会

广泛吸收各领域职工入会、着力扩大基层工会组织覆盖面，是这次蹲点活动的重点和关键。蹲点期间，5个工作组把走访调研同推进建会相结合，累计深入走访企业200余次，4个月内发展新入会会员1.58万多人。

“工会是什么”“加入工会有什么好处”……到梅河口市蹲点一段时间后，工作组与当地的快递小哥们日渐熟悉，他们发现，大家问得最多的就是这几个问题。梅河口市蹲点工作组组长夏光告诉记者，快递小哥很少有时间关注各类政策资讯，要想办法让他们先熟知工会组织。

为此，工作组对工会组织机构重点内容进行了认真梳理，多角度开展宣讲活动。很快，快递小哥开始主动与工作组组员讨论工会的性质、宗旨等问题，询问如何才能成为工会的一员。

处处细致、环环求实，工作组一点点打通了职工对工会组织的认识盲区。8月5日，工作组与当地工会共同启动基层工会组建和会员发展“集中攻坚月”活动。截至9月，共发展6613名新会员入会，完成全年任务指标的3倍多。

这仅是一个缩影。在实际工作中，各蹲点工作组紧盯入会短板，建立台账、靶向攻坚，形成许多特色和亮点。长春新区蹲点工作组与相关企业负责人反复沟通、协商，最终让230名外卖骑手成功入会；通化东昌蹲点工作组根据辖区街道小微企业聚集的实际，开展“一街一问卷”地毯式调研，全力以赴推动集中入会，辖区内403名外卖小哥全部入会……

量身定制服务，赢得一片心

“我们领导不在”“我们再考虑考虑”……实际上，建会入会工作并非一帆风顺，蹲点工作组上门走访时，经常会遇到类似推辞。但工会干部们从不气馁，一次次以真诚热情的态度叩开企业的门扉，用各项暖心服务赢得对方的认可。

“这是我们刚来时绘制的开发区企业分布图，为零距离了解企业需求、感受一线职工真实工作情况，我们几乎走遍了这里所有的企业。”指着一张已被勾画得有些模糊的手绘“走访地图”，延边州敦化市蹲点工作组成员王畅告诉记者，每完成一次走访、攻破一个难题，他们都会在上面做好标记。

为什么要建立工会？建会能给企业带来哪些好处？建会程序复杂吗……经过工作组不厌其烦地走访、深入浅出地宣讲，许多企业负责人改变了态度。8月31日，长德物流园物业公司正式成立工会委员会，并召开首届职工代表大会。在现场，吉林省总工会网络工作部的冯诗源感慨良多：“这是我首次见证一个基层工会成立的全过程，一种前所未有的使命感油然而生。”

让企业建会、职工入会不是终点，只有做好服务，帮助他们解决现实难题，才能真正赢得认可。7月20日，梅河口市蹲点工作组来到四环医药有限公司，为高温天气下坚守岗位的一线职工“送清凉”，并邀请吉林创一律师事务所的刘晶律师解读《民法典》要点，解答职工们关心的法律问题。“从现场渴望的眼神中，我切身感受到深入基层了解职工需求，为他们量身打造服务项目的重要性。”夏光说。

在蹲点活动中，各工作组纷纷坚持问题导向，立足工会职能，积极开展各具特色的服务活动。长春新区蹲点工作组为多家企业对接竞赛扶持基金，引入吉林省总品牌工作——精益培训课程，帮助企业解决了长期困扰的生产经营难题；通化东昌蹲点工作组针对外卖小哥现实需求，为他们定制急需的雨衣雨裤，把工会关怀送到了职工心坎上；吉林经开区蹲点工作组帮助户外劳动者解决长期“吃冷饭”问题，为14家驻区快递驿站配备了微波炉等……这些雪中送炭的服务，擦亮了工会组织的名片，赢得了企业和职工的信赖。

一线同甘共苦，用温度践行初心

只有更懂职工，工会工作才能更贴心；与职工群众距离越近，工会组织就越温暖。蹲点活动期间，各工作组结合“我为群众办实事”实践活动，深入开展劳动实践，与一线工人同上班、同学习。

7月8日，梅河口市蹲点工作组3名工会干部进入吉林四长制药有限公司，开始为期一周的“进车间当工人”活动。组箱封口、贴标签、装箱，经过简单岗前培训，他们很快成为“产品包装工”。工作间隙，3位“新工人”与老师傅们聊起了天，从工资待遇到年节福利，再到对工会工作的建议和所需所盼，零距离接触中，工人们纷纷打开话匣子，气氛融洽而欢愉。

“拜一线工人为师，真实感受他们的工作环境和劳动过程，让我受益良多。”组员孙安洋对记者说，“刚开始感觉很新鲜，但很快我就发觉没有想象中那么容易，尽管有空调，装箱一会儿就大汗淋漓。核对说明书数量时，28张一份，多一张少一张都要被购货方退回。女工们经年累月重复这些工作，很不容易。体悟到工人们的辛劳，以后组织各项工会活动，我都要从职工视角考虑问题，真正满足他们的实际需要。”

“在万通药业开展实践体验教育活动期间，通过模拟使用百万级分析天平检验药品的重量差异，我们真切感受到工匠精神在岗位的具体体现。”通化东昌蹲点工作组组长秦东旭告诉记者，工作之余，他们还向工人们详细介绍了省总“求学圆梦行动”的申请条件、补贴标准等信息，鼓励有需求的职工参加。

“目前蹲点工作虽告一段落，但实践、创新、认知永无止境。”吉林省总工会党组书记、常务副主席隋明利表示，省总将发挥好蹲点工作对全局性改革的示范、突破、带动作用，将调研成果转化为推进工会高质量发展的务实举措，并探索赴基层蹲点工作常态化机制，将蹲点调研作为转变干部作风的重要抓手，列入每年工作计划，不断把为职工造福的事业推向前进。