案例：一位技艺满身的省级劳模，培养的线路施工员通过技能竞赛获得国家级“技术能手”的称号。多年来，这家企业通过示范引领和梯队培育，发挥“传帮带”作用，已先后培养出全国、省级等各级劳模工匠28人，高技能人才459人，实现了由“亮一点”向“亮一片”的跨越。

观察：由一人到数百人，由一点亮到夜空中群星璀璨，这种巨浪奔涌式的人才辈出效应，自然来源于这里人才培养模式的创新。但笔者认为，更为重要的，是这里相信每个人都能创出一番事业，都能成长成才，并努力营造出有利于人才涌流的良好环境。

3月11日，李克强总理在回答中外记者提问时说，这些年我们在推动大众创业、万众创新，促进发展新技术新业态新模式，培育新动能。我们相信普通人有上上智，把他们的特长、聪明才智发挥出来，那就业的大舞台会绚丽多彩。

相信普通人有上上智，坚信人民群众是真正的英雄，这才是实现创新创造的前提。唯有此，才会把普通群众当成推动社会进步的澎湃动力，也唯有此，才会想方设法把他们的特长、聪明才智发挥出来，让这个时代绚丽多彩。

当下，如何把上上智发挥出来，还有不少问题需要直视。有报道称，一位在民企就业的职工发明了“小型电气设备检测装置”，每年为维修车间创造经济效益50万元。但由于标准化认定难、成果转化缺乏支持平台，职工的创造无法走出车间，他本人只得到2000元的奖励。另一个案例是，有职工通过发明为企业创效两亿元，却因为是职务发明，他只获得了三个荣誉证。这些都无疑不利于劳动者才智的发挥，需要通过制度的创新加以改变。

案例：在陕西榆林国家级能源化工基地，年产50万吨的煤基乙醇项目正在进行安装和调试，项目可将原煤就地转化为乙醇，为煤炭资源的清洁利用开辟新途径。在内蒙古鄂尔多斯，投资100亿元的零碳产业园区正在抓紧建设，园区上下游产业链中80%的能源直接来自风电、光伏和储能，实现零碳闭环。

观察：这样的消息，让人们看到了各地在构建新发展格局、推动高质量发展中的创新大手笔。

减碳，既是中国对全世界的承诺，也是经济转型升级的应有之义。在这一过程中，人们既不能忽视我国能源结构和特点，希望一蹴而就实现碳达峰、碳中和目标，导致影响经济发展和人民生活的状况发生，也不能有慢慢来、喘口气的想法。达到双碳目标，必须在阵痛中砥砺前行，努力依靠创新思维、推动技术进步。

与将原煤就地转化为乙醇一样，如今“东数西算”正在加快推进，成为一种低碳发展模式、产业科学布局方式。“东数西算”中的“数”是数据、“算”是算力，即对数据的处理能力。当前，数据中心已成为各行业运行及发展的基础设施，简单讲，老百姓网上购物、扫码支付等等须臾离不开大数据运算的支撑。然而，由于数据主要产生在东部发达地区，而其耗电量巨大，要实现绿色发展，需要将西部的清洁能源输送到东部。“东数西算”是指引导各地、各企业、各行业将数据中心建在地广人稀、资源丰富的中西部，通过光纤实现东部数据在西部运算，让清洁能源就地转化。目前，国家相关部门规划了张家口集群等10个国家数据中心集群。人们期待，随着“东数西算”工程全面启动，我国将实现全国算力规模化、集约化、绿色化发展。