“我们驻守埃及和印度尼西亚的员工体检能不能特事特办，推迟到年底完成？”这是中建八局新型建造工程有限公司海外分公司职工代表在该公司职工代表巡视座谈会上提出的问题之一。

前不久，在为期2天的职工代表巡视中，职工代表就前期征集到的职工群众意见建议和关心的热点焦点问题，与公司总部16个职能部门展开深入交流，共提出17个方面40多个包罗万象的小问题。

通过开展职工代表巡视的形式，中建八局新型建造工程有限公司打通了民主管理的“最后一公里”，把“职工利益无小事”的理念落到了实处，用行动践行“我为群众办实事”实践活动。

中建八局新型建造工程有限公司是隶属于中建八局的法人公司，近年来紧紧围绕可持续、高质量发展目标，不断延伸业务领域，向建筑产业化、智能化、绿色化迈进。“工会围绕公司‘十四五’规划目标，提出了‘一切依靠员工、一切为了员工’的理念，但如何落实？经过考察、研究、探索，我们形成了以职工代表巡视为主的系列做法。”公司工会主席董继勇告诉记者。

“职工代表巡视把平时发生的、来不及上职代会的各种问题及时解决了，矛盾就不会积少成多，职工们心往一处想,劲往一处使，高质量发展就是水到渠成的事。”董继勇如此评价职工代表巡视。

据介绍，该公司职工代表巡视每年至少举行一次，每次巡视还有两个“规定动作”，一是巡视开始前通过谈心谈话、线上调研等形式，了解职工关心的热点焦点问题，征集职工群众对公司发展的意见建议；二是对前次巡视中职工代表提出问题的落实情况进行通报。

“职工代表巡视是推进民主管理、加强民主监督的好平台，是凝聚职工智慧、充分依靠职工办企业的好形式，是维护企业发展、维护职工权益的好渠道。”该公司党委书记、董事长、总经理王欣说。

该公司除通过职工代表大会、厂务公开等传统形式鼓励职工参与企业决策、管理和监督外，还通过开通党委书记接待信箱、设立党委书记接待日等形式，全方位保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。