本报讯（记者康劲 通讯员李聿尧）“正是在甘肃省总工会的支持下，物业管理员、水暖工、保安员、保洁员、绿化工等一批‘小工种’也有了省级职业技能比赛的‘大平台’，让工匠精神闪耀在物业行业的每一个岗位。”提起在工会的支持下连续5年承办职工职业技能大赛的故事，甘肃省物业管理行业协会理事长杨民召有着特殊的感受。

作为一家行业社会组织，甘肃省物业管理行业协会自2017年开始承接全省物业职工职业技能大赛，通过以赛促训、层层选拔，点燃了全省物业行业20多万职工学技能、练本领的热情。

物业行业的“大赛故事”，正是甘肃省总工会积极联系引导社会组织承办职工职业技能大赛的缩影。近5年来，甘肃省总支持10余个行业协会、专业学会等社会组织，承接酒店餐饮、家政物业物流、花卉种植园艺、插花美容美发、护理康养、乳品检验等70多项省级职工职业技能大赛，赛出了546名“甘肃省技术标兵”、65名“甘肃省服务明星”、210名“甘肃省优秀选手”、数十位省五一劳动奖章获得者。

几年来，甘肃省总不仅借助社会组织力量延长手臂、扩展业务，推动工会工作创新发展，还激活各级各类社会组织“微细胞”，使之成为培养更多高技能人才和大国工匠的阵地。甘肃省总工会党组书记、常务副主席包俊宗表示：“社会组织在保障改善民生、完善社会公共服务体系中具有重要作用，引导支持社会组织广泛开展职业技能竞赛，也为动员职工建功立业、推进共同富裕奠定更广泛的社会支撑。”

技能大赛和百万职工技能素质提升工作是甘肃省总的“一号工程”，经过18年的发展，晋升技术等级、工资福利待遇、物质奖励和劳模评选等激励措施日臻完善，形成了独具特色的工作品牌。在甘肃省总指导下，各级工会组织也将举办不同类型的技能大赛作为自己的“看家本领”，推动“行行练绝活、人人比绝技”，为全省职工开辟一条晋级“快速通道”和收获荣誉的“星光大道”。

在积极引导社会组织承办技能大赛的同时，甘肃省总主动与社会组织联系，从覆盖面、参与度、专业性、承办能力等方面提出指导意见，让行业协会、专业学会的专业技能、特殊工种逐步晋升省级竞赛。此外，对社会组织承接技能大赛给予政策资金支持和全程辅导，提高社会组织承接技能大赛的能力水平，持续提升职工参赛积极性。

据悉，今年开始，甘肃各级工会将积极协调新就业形态领域的社会组织，承办网络预约、零工经济、共享员工等新型用工方式的技能大赛，推动技能大赛向更广泛领域延伸。