●观点

根治欠薪事关农民工切身利益,各级工会要找准定位，积极同相关部门密切配合、各司其职，把根治欠薪专项行动抓好抓实、抓出成效。

根治欠薪事关农民工切身利益、维护社会公平正义、促进劳动关系和谐稳定，是一项迫切且重要的民生工作。各级工会要结合实际、找准定位，积极同人社、发改、公安等部门密切配合、各司其职，把根治欠薪专项行动抓好抓实、抓出成效。

在根治欠薪工作部署上下真功夫。开好部署会议，分析研判欠薪工作形势，对开展根治欠薪专项行动进行动员部署，统一思想，凝聚共识；制定根治欠薪专项行动实施方案，成立专项行动领导小组，明确检查重点、成员单位责任分工、具体步骤等内容。开好培训会议，对重大欠薪案件的查处、信访接待工作、保障农民工工资支付制度落实的重点事项、农民工工资专用账户的规范、工资保证金的管理、金融机构保函替代工资保证金现金存储、根治欠薪工作的考核等重点工作和相关知识举办业务培训。开好联席会议，由人社部门牵头，定期举行与发改、公安、工会等部门的联席会议，把根治欠薪专项行动作为共同的责任，明确目标任务、加强信息共享，发挥部门职责、落实专人推进，强化部门联动、增强清欠合力，齐力化解各类欠薪案件。

在根治欠薪工作行动上下实功夫。畅通欠薪维权“绿色通道”，有效整合劳动监察、住建等部门资源，在拖欠农民工工资的案件受理、法律援助、证据保全、强制执行等各阶段实现优先受理、优先办理，确保欠薪案件立查立处。启动欠薪约谈“黄色预警”，扎实开展企业欠薪和农民工工资拖欠调研排查工作，掌握企业动态情况，将排查筛选出来的具有欠薪隐患、存在欠薪事实和有群众举报投诉的企业，列为重点检查对象，并实行黄色预警制度；由人社、纪检、工会等部门组成约谈工作组，集中约谈欠薪企业负责人，督促尽快解决欠薪问题。公布欠薪企业“黑色榜单”，强化对欠薪问题的协同监管和联合惩戒，进一步加大对违法行为的打击力度，公布欠薪严重的违法企业，将其列入“黑名单”，并推送至信用信息共享平台，由多部门在招标投标、资质评定、市场准入、信贷支持、评优评先等方面进行联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。

在根治欠薪工作成效上下硬功夫。加大根治欠薪工作力度，包括宣传力度、监督力度、治欠力度、清欠力度等，努力完成“两清零、三下降、五覆盖、不发生”的总体要求和根治欠薪工作任务。跟进根治欠薪工作进度，成立联合监督检查工作组，开展常态化监督检查，提升监督检查质量；实时跟进进度，抓住欠薪问题的重点、难点，不断推动根治欠薪工作常态化、规范化、制度化。确保根治欠薪工作精度，探索推进“系统化组织、规范化管理，立体化维权、精细化根治”的新路子，做到精准排查欠薪情况，精准掌握欠薪数据，精准消除欠薪隐患，精准化解欠薪矛盾，有效根治欠薪顽疾，切实保障好广大农民工合法权益。

（作者单位：云南省昆明市呈贡区总工会）