本报讯（记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 陈凤海）“今天，网教平台上的课程让我收获很大，学到了实用的新知识，没想到居家办公还能充实自己。”3月17日，长春一东离合器股份有限公司员工史博学习完网教平台上安排的课程后感慨地说。

突如其来的疫情使得长春不得不按下“暂停键”，3月12日，长春一东按照地方政府规定，开启居家办公模式。“我们充分利用居家办公的时机，组织员工开展线上培训，做到停产不停学，得到员工的广泛响应。”公司人力资源部部长赵姗姗说。

为开展好员工培训工作，长春一东专门联合外部机构搭建了网教平台，平台上有科技、管理、质量等上千门课程，同时还上传了公司内部培训课程，供员工自行在线上进行学习。而且，平台每门课程都有线上测试，部分课程还有学前测试，充分提升了线上学习的吸引力。为应对疫情，由原来安排线下学习，改为外部讲师在线授课，为公司技术人员提供专业线上学习和专职讲师指导的“充电”机会，提升其自身软实力。

“城市放慢了脚步，但也给了我们更多学习和思考的时间，我们将继续完善培训平台管理，真正将平台打造为员工的‘充电桩’。”公司人力资源部培训管理员宋薇说。