国家电投铝电青铜峡铝业分公司持续推动班组建设，示范班组的引领示范效应凸显。而这些示范班组有个共同点，那就是每把椅子上都有一个二维码，通过微信扫描，可以显示出该座位主人的姓名、年龄、专业技能、岗位职责、安全风险等内容。

吴红梅是物流一车间成品验收班班长，她介绍说：“这个二维码，不仅仅是将个人座位固定，更重要的是让班组职工知道，她是班组的重要组成部分、在班组中占有一席之地，班组的各项荣誉都有他的贡献。只有认真工作，这里才有你的位置。”

电解二车间生产二班班长杨欢庆说：“电解生产最能锻炼人，对每个人的品质意志都是一种磨练和考验，坐在了这个位置上，就意味着工作有担当、有责任、有标准。”

他们的话，也正是青铜峡分公司通过班组建设，树立职工“有为有位”的思想意识，丰富企业文化内涵的核心要义。

简单的话语，深刻阐释了“有为”和“有位”之间的联系。“有位”不是与生俱来的，只有通过“有为”，踏实肯干，干出成绩，赢得同事们的尊重和认可，才能“有位”——拥有一席之地，体现自己的价值。