本报讯（记者柳姗姗）为有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，切实提升服务水平，近日，吉林省长春市人社局正式启动“想就业找人社，缺人才找人社服务直通车”专项工程，力求从围绕人社职能送政策、围绕用工需求送岗位、围绕企业发展送人才等6方面、20项工作入手，建立“需求困难直通、干群联系直通、矛盾调处直通”的工作模式。

据介绍，长春市人社局将建立人社服务专班专员制度，市、县两级人社部门组建服务专班，牵头抓总。全市人社系统每一名在编在岗工作人员，均为“服务专员”，精准联系服务2～3家规模以上重点企业，及时响应企业在用工、人才、劳动关系等人社服务领域的各项需求，启动快速协调机制，帮助企业排忧解难，形成有事找“专员”的服务模式。

针对求职者的需求，长春市人社局将依托永春人力资源市场，打造全省首家统一规范的线上灵活用工平台和线下灵活用工市场。以企业临时用工需求为导向，面向求职者提供职业介绍、职业指导等“一条龙”服务，解决企业临时性用工难题的同时，也为求职者提供就业渠道和技能培训。