2021年实现营业收入1451.6亿元，同比增长6.6%，全面超额完成国资委年度考核指标，其中净利润、经济增加值分别超目标值10亿元和14亿元；针对制约发展的深层次、瓶颈性“硬骨头”问题，咬定目标、全力推动，深化国企改革三年行动年内任务完成75%，实现超额完成；加大核心技术攻关，实施4个技术攻关“揭榜挂帅”项目，承担的5项“1025专项”工作圆满完成，其中3项实现产业化及推广应用，2项突破关键核心技术并形成样品……这是中国有色矿业集团有限公司（以下简称中国有色集团）在推进党史学习教育走深走实过程中取得的显著成效。

“集团党委牢牢把握党史学习教育的实践要求，坚持把党史学习教育激发的热情转化为推动集团公司改革发展的强大动力，提升了政治判断力领悟力执行力、企业发展质量、改革成效、科技创新能力和企业凝聚力。”中国有色集团党委书记、董事长奚正平告诉《工人日报》记者，特别是集团党委把实现国企高质量发展作为党史学习教育的落脚点，面对疫情对产业链和供应链带来的巨大冲击，统筹疫情防控和生产经营工作，提质增效，化解风险，去年生产经营创造了历史最好水平。

记者了解到，党史学习教育开展以来，中国有色集团制定了“一个贯穿”“四个结合”的实施方案，确保党史学习教育走深走实、取得实效。集团党委成立党史学习教育领导小组，下设3个国内外工作组、5个巡回指导组，明确巡回指导组的职责、工作要求和联系单位，对二级公司实现督导指导全覆盖。

中国有色集团把学习贯彻习近平总书记对国有企业改革发展的重要指示批示贯穿党史学习教育。为此，制定相关行动方案，明确24项具体任务，包括海外资源“拓展行动”、国内资源“纵深行动”、工程业务“提升行动”、贸易业务“提质行动”、强链补链“创新行动”、深化改革“攻坚行动”、亏损企业“治理行动”、两金及存贷双高“压降行动”、重点项目“决战行动”、安全环保“整治行动”、企业文化“铸魂行动”等，每月调度、按季总结，通过强力督导，确保落实落地。

同时，中国有色集团注重把学习成效转化为工作动力和成效，明确提出“四个结合”作为党史学习教育的有效载体，写入工作方案，明确具体任务，统筹好党史学习教育、疫情防控、改革发展党建等各项重点工作，一体谋划、一体推进，有效解决“两张皮”问题。具体来说，将党史学习教育与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，与国资委党委反馈问题整改相结合，与为“十四五”开好局、起好步相结合，与“抓党建、促党风，抓干部、促作风”实践活动相结合。

值得关注的是，开展党史学习教育以来，中国有色集团扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦关爱海外员工、聚焦环保整改、聚焦共建共享，从群众“急难愁盼”问题入手办好一批暖心事，着重解决群众反映强烈的“老大难”“硬骨头”问题，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

以聚焦环保整改为例，该集团以党史学习教育为契机，借势攻坚，大力发展绿色矿山和数字化矿山。2021年，集团综合能源消费量同比下降25%，万元产值（可比价）综合能耗同比下降32%，二氧化硫排放量同比下降60%，氮氧化物排放量同比下降12%。

中国有色集团9家重点企业共制定39项与环保相关的重点民生任务，明确责任领导、具体措施和完成时限。中色大冶将提升厂区空气质量、改善厂区附近居民生活环境等，列入“我为群众办实事”民生项目清单，研究确定冶炼厂低空烟气治理等整改详细方案，并积极推进整改落实工作，厂区作业环境和周边空气质量得到显著提升；中色平桂、中色东方、中色奥博特、中色沈矿等针对粉尘、废气逸散问题，通过增加收尘设备、改造现有除尘设施、改进生产工艺等多种方式，从源头减少粉尘产生，大幅降低粉尘、烟气污染，改善生产现场环境。

奚正平表示，集团党委将建立完善党史学习教育常态化、长效化制度机制，持续巩固拓展党史学习教育成果。坚定做强做优做大主业的信心和决心，把党史学习教育真正转化为推进集团公司高质量发展的强大动力，团结带领广大党员干部职工以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。