本报讯（记者柳姗姗 通讯员李冬梅）近日，记者从吉林省梅河口市人民法院获悉，为快速兑现惠民惠企政策，找到劳务合同纠纷的“最优解”，该院充分利用多元化解机制灵活解纷，通过“电话沟通+微信建群+视频指引+云端调解”，成功结案84件，以线上线下结合的方式调解、撤诉61件，帮助广大劳务者追回工资款653.5万元。

为确保不因诉讼耽误春耕生产，承办法官主动联系当事人，尽量缩短受理、调解、结案时间，推进案件快速进入调解程序。同时，针对诉讼中劳动者维权能力弱和维权意识差、建筑企业风险防范能力弱等情况，承办法官根据个案情况有针对地开展普法教育和风险提示，力争一次进入法院，终身获得智慧锦囊。

此外，梅河口市人民法院严格落实企业经济影响评估制度，对所有涉企案件坚持一案一估，执行环节审慎采取查、冻、扣措施，在调解活动中充分考虑企业经营状况，尽力将“冻结账户”“一次付款”变成“分期给付”，为企业赢得发展时间、放宽履行期限，努力降低疫情对企业特别是中小微企业的影响。