员工严重违反防疫要求，企业能否予以解雇？劳动合同法第39条第（一）项规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。一方面，劳动者只有在严重违反用人单位规章制度的情况下，单位才可以解除劳动合同；另一方面，需要结合具体情况分析何为“严重违反”规章制度。（本报记者 卢越 吴凡）

文字整理：史宏宇