本报讯 （记者赖志凯）4月20日，北京市总工会召开2022年推进新就业形态劳动者工会工作会议，会上发布了《北京市总工会2022年推进新就业形态劳动者工会工作要点》（以下简称《工作要点》）和《推进新就业形态劳动者工会工作项目清单》（以下简称《项目清单》）。《工作要点》提出了今年重点工作的4个方面12项具体举措，《项目清单》共有16个具体项目。

《工作要点》明确：突出思想政治引领，团结凝聚新就业形态劳动者坚定不移听党话跟党走，包括强化思想政治引领、广泛开展宣传教育、大力弘扬“三种精神”3项措施；织密建强组织体系，不断夯实首都工会工作基础，确保经营地在京的2021年互联网百强企业全部实现建会，积极发挥街道乡镇、园区、商务楼宇、社区（村）等区域联合工会兜底功能，包括开展“两新”组织党群共建专项行动、推动“双沟通”提质赋能、进一步扩大组织覆盖3项措施；坚持“维权向前一步”，切实维护新就业形态劳动者队伍稳定，包括全力构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、密切关注职工诉求3项措施。

《工作要点》提出，坚持服务“向前一步”，持续增强新就业形态劳动者的获得感幸福感，在原有9000家户外劳动者暖心驿站基础上新增1000家，推动服务阵地建设提质扩面；采取为1.8万名新就业形态劳动者提供免费体检服务、对自负医疗费用达到10万元的新就业形态劳动者给予救助慰问，持续唱响“四季歌”打好“五送牌”等措施，加大普惠服务力度；利用首都职工教育培训示范点、职工大学职工素养讲堂以及各级工会组织培训资源，开展“小哥”晋级计划，整合社会力量组织开展保安员、快递员、护工护理员等群体职工职业技能大赛，不断提升职工技能水平。

为了进一步压实工作责任，北京市总工会结合《工作要点》制定了《项目清单》，将工作措施细化为16个具体项目，每个项目均明确工作内容、责任部门和完成时限。

本报讯 （记者张玺 通讯员程志会）记者日前从天津市总工会召开的推动新就业形态劳动者入会工作会议上获悉，今年天津工会将围绕重点群体，聚焦“重点建”“行业建”“兜底建”，最大限度地将新就业形态劳动者组织到工会中来，推动新就业形态劳动者建会入会全面提速。

今年，天津市总工会将重点推动京东、美团等互联网平台在津企业建会；天津市总将联合市交通运输委推动网约车司机和货车司机建会入会，探索建立快递行业工会；各区总工会持续推进快递物流园区、楼宇等普遍建立区域性工会联合会或联合工会；各区总工会将完善“小三级”工会组织体系，实现兜底功能。

自2021年7月起，天津市总工会以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个群体为重点，在全市16个区推进新就业形态劳动者入会和权益维护工作。天津市总成立工作专班，出台试点政策，在社会化工作者配备、工会经费补贴等方面给予支持。全市在快狗打车司机、水猫工匠零散务工人员建会入会等方面取得突破性进展。同时，天津市总在实名数据库中增加了新就业形态劳动者会员录入和统计管理模块，做到基层工会组织和会员信息随建随录、随入随录、信息完整、动态管理。

面对新就业形态劳动者分散流动、线下联系难、部分平台企业建会慢等问题，天津市总将持续开展新就业形态劳动者入会集中行动，实现全市新建工会组织数和新发展会员数较大幅度增长。

据了解，天津市总除了利用津工智慧平台搭建“一次入会、动态接转”等建会入会新途径、新模式，还完善了督导推动机制，实行周报告、半月通报、每月例会制度。每半个月汇总梳理各区工作情况，通报建会入会成果，连续两次在通报中排名位次垫底或进展不快、成效不明显的，将向同级党委进行通报；每月召开一次各区分管工会主席例会，查找问题，研究举措，确保完成相关工作目标。