在审判实践中，保安公司、餐饮公司、快递公司等劳动密集型企业存在违法使用童工的问题居多。根据我国相关法律规定，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。那么，是否所有招用未满16周岁未成年人的行为都属于使用童工呢？雇佣童工会有什么法律后果？一起来看《劳动者权益小课堂》。（本报记者 周倩 付子晴 雷宇翔）

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