本报讯（记者李昱霖 通讯员吕新生 王欢）日前，河北省保定市总工会召开全面推行“一线工作法”动员部署会，要求市总工会机关干部拿出三分之一的工作时间下沉一线，摸实情、理思路、出实招、求实效，拓宽联系职工群众的途径，丰富服务内容，推动干部作风转变。

保定市总印发的《关于全面推行“一线工作法”的实施方案》明确列出10条“坚持一线”，主要包括坚持情况在一线发现，深入基层认真听取基层对市总工作的意见建议；坚持工作在一线推动，根据工作需要，把工作例会、调度会等现场搬到基层一线进行专题研究，变听汇报为现场督导；坚持难点在一线突破，带着感情深入到矛盾多、困难大的企业中去，把办公室搬进厂区、搬进车间等，敢啃“最硬骨头”等。

《方案》还明确了“一线工作法”的工作标准、工作时长等具体目标任务，要求领导干部和各小组在基层必须解决包联县(市、区)工会或企业发展中的一个问题，为全市工会工作提出一条行之有效的建议，为困难职工圆梦一个“微心愿”，扩大工会干部“朋友圈”，在基层结交一位工人朋友。必要时可采用“领导干部+部室部长（主任）+工作人员”组团方式破解“制约瓶颈多、工作推进难”的问题。

为保障落实到位，保定市总还建立领导小组、督查考核机制等，将“一线工作法”推行情况纳入机关各部室平时考核和年底考评。