据中新社报道，近日，“不服管的Z世代”话题引发热议，原因是这些年轻人的择业就业观与其他年代的职场人有着显著不同——拒绝强制加班、反向背调企业、薪资待遇不是第一考虑……这些后浪以自己的实际行动为职场注入了一股新风。

“Z世代”，通常是指1995年～2009年间出生的年轻人。他们天生与网络信息时代无缝对接，而这一特点深刻影响着其价值选择。关于“Z世代”，有人觉得他们过于任性、以自我为中心，也有人赞扬他们独立有主见，是具有颠覆精神的一代。其实，与曾经被舆论聚焦的80后、90后相比，“Z世代”并无本质的不同，每一个代际群体的“特立独行”，都是时代发展、生活变迁、潮流演进的一种投射和体现，方方面面对此不妨给予更多理解和包容，给予他们更多成长、进步的空间与时间。这对社会来说，并非坏事。

赵春青/图 弓长/文