五一假期，有人喜欢宅家，有人选择出游。可万一受疫情影响或被其他事情耽搁了，节后劳动者因故不能返岗，算旷工吗？工资怎么发？专家解释：劳动者因故不能返岗，是否视为旷工，需视情况而定。

如果劳动者因疫情不能按时到岗，企业不能按照旷工处理。

如果劳动者因自身原因不能按时到岗，则存在被认定为旷工的风险。（本报记者 周倩 卢越 吴凡）

文字整理：陈子蕴